Naravno da mogu, tako to funkcionira na liberalnom zapadu. Ljudi se sele i mijenjaju firme, nije to kao kod nas su socijalističkoj vukojebini gdje se radni vijek provede u jednoj, po mogućnosti državnoj firmi. Ovaj "novinar" je neki socijalistički leftard na specijalnom zadatku.
a koliko si ih ti promijenio? uostalom i u Japanu je ideal odanosti firmi...
a Amazonove menažderčiće treba oplest bičem, kao i rvacke, to sve samodopadni pederčići...
a koliko si ih ti promijenio? uostalom i u Japanu je ideal odanosti firmi...
a Amazonove menažderčiće treba oplest bičem, kao i rvacke, to sve samodopadni pederčići...
Tri firme, živio u dva najveća grada u RH, sve prije 3 banke 
meni ovo 8 firma u 21 g....
i ako mi se ne vidi idem ća...
samo zaboravljaš da hrpa ljudi MORA trpjeti sranja, jer bi inače bili socijala... te pizdarije s ograničavanjem fizioloških potreba su izdrkavanje likova koji pate jer su kao klinci vidjeli mamu i tatu kako se "druže" pa im se odrazilo na psisi ( tm D.M.)..
ja smatram da svaki razuman čovjek zna da ne može očekivati plaću ako ne obavi posao, daj mu probni rok, ako može, super, ne kenjaj mu, ako ne, otkaz, nađi drugog... ali da moraš nositi pelene da bi šljakao, e to je previše...
samo zaboravljaš da hrpa ljudi MORA trpjeti sranja, jer bi inače bili socijala... te pizdarije s ograničavanjem fizioloških potreba su izdrkavanje likova koji pate jer su kao klinci vidjeli mamu i tatu kako se "druže" pa im se odrazilo na psisi ( tm D.M.)..
Ne zaboravljam. Ovo je dosta čest slučaj kod nas, a puno manje na zapadu (što ne znači da ga nema). Zašto - zato jer smo generalno gluplja nacija od njih, imamo loš obrazovni sustav, odgajamo djecu s krivim vrijednostima i navikama. Ja ne žalim nekog tko se zajebaje kroz svoju mladost pa u 30ima nema ni znanja ni kompetencije biti nešto više od konobara ili blagajnice u Konzumu. Većinom su krivi sami.
meni ovo 8 firma u 21 g....
i ako mi se ne vidi idem ća...
samo zaboravljaš da hrpa ljudi MORA trpjeti sranja, jer bi inače bili socijala... te pizdarije s ograničavanjem fizioloških potreba su izdrkavanje likova koji pate jer su kao klinci vidjeli mamu i tatu kako se "druže" pa im se odrazilo na psisi ( tm D.M.)..
ja smatram da svaki razuman čovjek zna da ne može očekivati plaću ako ne obavi posao, daj mu probni rok, ako može, super, ne kenjaj mu, ako ne, otkaz, nađi drugog... ali da moraš nositi pelene da bi šljakao, e to je previše...
Čekaj i kakve su tebi šanse kad pređeš 30tu da nađeš posao u nekoj drugoj firmi. Nikakve. Ako radiš u frimi i sa 40 dobiješ otkaz ili odeš nemaš više nikakve šanse da se zaposliš jer svi traže mlađe. Prije ako se netko zaposlio u INI ili željezari onda je tamo radio do penzije.
gle JA dajem otkaz kad mi dopizdi... bilo je OK firmi gdje sam bio 5, 7 g. ali ako mi se nudi bolje, i njih otpilim (ako mi ne daju bar nešto da iskompenziram bolju ponudu drugdje), žalim to je posao a ne ljubav...
uz to, JA sam rekao da ima ljudi koji ne mogu birati, dakle, meni je jasno da nemaju svi mogućnosti mijenjati posao...
ali da je istina, da bi svi imali posao 5 min. pješke od doma, da rade neki repetitivni posao bez brige i pameti, dobivaju redovito plaću, uskrsnicu i božićnicu i idu na GO kad oni žele bez da će ih itko ikad zvati s posla na GO, i da će tu dočekat penzijicu, e previše Hrvata sniva taj nerealni san...
Naravno da mogu, tako to funkcionira na liberalnom zapadu. Ljudi se sele i mijenjaju firme, nije to kao kod nas su socijalističkoj vukojebini gdje se radni vijek provede u jednoj, po mogućnosti državnoj firmi. Ovaj "novinar" je neki socijalistički leftard na specijalnom zadatku.
zar je socijalizam tražiti minimum dostojanstva radnika i poštivanje propisa o radu?
zar mislite da ovakvo ponašanje treba ostaviti nekažnjeno za primjer drugima i koliko bi još "amazona" krenulo istim putem da se pita poslodavce? gdje bi vrlo skoro u tom slučaju ti radnici mogli "promijeniti posao" da se to proširi i kad bi se to primijenilo i u drugim strukama?
sjeća li se itko lidla i "logoraških" oznaka na rukavima za žene koje imaju menstruaciju i koliko bi se trgovačkih lanaca okrenulo takvim i sličnim "poslovnim praksama" da im je slobodno dati na volju "vaganje" ljudskog dostojanstva i financijske statistike?
pa radno zakonodavstvo služi valjda za neki kurac, netko je valjda i na tom "zapadu" zaključio prije 100 godina da 10-godišnjaci u rudniku, 14-satno radno vrijeme i ostala izrabljivanja ne mogu ostaviti isključivo na volju poduzetnicima
Zašto - zato jer smo generalno gluplja nacija od njih, imamo loš obrazovni sustav, odgajamo djecu s krivim vrijednostima i navikama. Ja ne žalim nekog tko se zajebaje kroz svoju mladost pa u 30ima nema ni znanja ni kompetencije biti nešto više od konobara ili blagajnice u Konzumu. Većinom su krivi sami.
Koliko sam shvatio tvoje mišljenje je: " Svatko tko se nije trudio postati netko i nešto, tj. nije završio fakultet je citiram dio glupe nacije."?
Osobno nisam završio fakultet, radi privatnih razloga. Da li me to čini glupim i manje vrijednim jer me roditelji nisu odgajali kako treba? Da li sam dio "glupe nacije" i to me čini manje obrazovanim?
Osobno znam ljude u polju web dizajna, programiranja,
a poznajem i 2 momka koji rade kao profesionalni konobari, te imaju više od prosječne Hrvatske plaće.
Također sam imam priliku nastaviti fakultet ili upisati ponovno, a evo 28 god. imam, a dobio sam posao za stalno u privatnoj firmi. Imam duplu konzum radnice plaću, ali to me ne čini manje vrijednim od njih.
Svaki posao jednako vrijedi, odnosno ako se netko nije odlučio na više obrazovanje to ga nečini glupim.
Kad vidim smetlara na cesti, bauštelca, stražara, radnicu u konzumu nikad nepomislim da su manje vrijedni od mene ili nekoga tko radi u banci? Jer dok sam bio srednja škola, probao sam bauštelat, čistio tapete, prao brodove u marini i dobro znam koliko se radi.
Da nema "gluoe nacije" gdje bi kupovao kruh, tko bi ti sagradio kuću, tko bi te poslužio u restoranu?
Valjda si shvatio poantu, volio bih čuti tvoje mišljenje.
everyday i'm shuffling...
hehe, btw., knjigu možete kupiti i na amazonu... uz zanimljiv kratki sadržaj
i loša reklama je na koncu dobra reklama, ako se uspije zaraditi na njoj 
From the Staffordshire Amazon warehouse to the taxi-cabs of Uber, Bloodworth uncovers horrifying employment practices and shows how traditional working-class communities have been decimated by the move to soulless service jobs with no security, advancement or satisfaction. But this is more than an exposé of unscrupulous employers; this is a gripping examination of post-Brexit Britain, a divided nation which needs to understand the true reality of how other people live and work, before it can heal.
da se nadovežem na Luku123...
dobra baba-sera (ona tetka u javnom WC) je debelooooo društveno korisnija od iole lošeg menaždera..
ali nažalost ne i sukladno tome plaćena...
uostalom i ova Bolonjska reforma je samo da se umjetno napumpa postotak "akademski" obrazovanih građana, a ispade - mućak...
da se nadovežem na Luku123...
dobra baba-sera (ona tetka u javnom WC) je debelooooo društveno korisnija od iole lošeg menaždera..
ali nažalost ne i sukladno tome plaćena...
uostalom i ova Bolonjska reforma je samo da se umjetno napumpa postotak "akademski" obrazovanih građana, a ispade - mućak...
Korisniji su oni koji nisu zavrsili po bolonji, i studirali 15 godina, te uporno padali taj jedan ispit, ali sad su ga u 35-toj napokon polozili pa mogu biti korisni drustvu. A ko sisa ove sa bolonjski polozenim ispitima... ?
everyday i'm shuffling...
Zašto - zato jer smo generalno gluplja nacija od njih, imamo loš obrazovni sustav, odgajamo djecu s krivim vrijednostima i navikama. Ja ne žalim nekog tko se zajebaje kroz svoju mladost pa u 30ima nema ni znanja ni kompetencije biti nešto više od konobara ili blagajnice u Konzumu. Većinom su krivi sami.
Koliko sam shvatio tvoje mišljenje je: " Svatko tko se nije trudio postati netko i nešto, tj. nije završio fakultet je citiram dio glupe nacije."?
Osobno nisam završio fakultet, radi privatnih razloga. Da li me to čini glupim i manje vrijednim jer me roditelji nisu odgajali kako treba? Da li sam dio "glupe nacije" i to me čini manje obrazovanim?
Osobno znam ljude u polju web dizajna, programiranja,
a poznajem i 2 momka koji rade kao profesionalni konobari, te imaju više od prosječne Hrvatske plaće.
Također sam imam priliku nastaviti fakultet ili upisati ponovno, a evo 28 god. imam, a dobio sam posao za stalno u privatnoj firmi. Imam duplu konzum radnice plaću, ali to me ne čini manje vrijednim od njih.
Svaki posao jednako vrijedi, odnosno ako se netko nije odlučio na više obrazovanje to ga nečini glupim.
Kad vidim smetlara na cesti, bauštelca, stražara, radnicu u konzumu nikad nepomislim da su manje vrijedni od mene ili nekoga tko radi u banci? Jer dok sam bio srednja škola, probao sam bauštelat, čistio tapete, prao brodove u marini i dobro znam koliko se radi.
Da nema "gluoe nacije" gdje bi kupovao kruh, tko bi ti sagradio kuću, tko bi te poslužio u restoranu?
Valjda si shvatio poantu, volio bih čuti tvoje mišljenje.
Naravno da si me krivo shvatio. Osobe koje si spomenuo - profesionalni konobar, web program i sam ti nemate diplomu/papir ali imate znanja, vještine i kompetencije koje se na tržištu dobro plaćaju i to jedino bitno. Fakultetska diploma nužno ne znači da imaš znanja i vještine koje tržište traži. Smetlar, blagajnica ili bauštelac nisu manje vrijedni ljudi od bilo koga. Ja sam spomenuo njihova znanja i vještine, a one su najčešće nepostojeće i lako zamjenjive ili strojem ili jeftinom mladom radnom snagom. Svaki pojedinac bi trebao promisliti što mu nosi budućnost i raditi na svojim vještinama. Osobe koje na kraju završe radeći za crkavicu kao blagajnice ili stražari nemaju nikakve kompetencije koje bi im garantirale da će imati konstantai/ili pristojna primanja. Tko je za to kriv - u većini slučajeva oni sami. Da li ih zbog toga ostatka društva treba obilato sufinancirati - ne.
zar je socijalizam tražiti minimum dostojanstva radnika i poštivanje propisa o radu?
zar mislite da ovakvo ponašanje treba ostaviti nekažnjeno za primjer drugima i koliko bi još "amazona" krenulo istim putem da se pita poslodavce? gdje bi vrlo skoro u tom slučaju ti radnici mogli "promijeniti posao" da se to proširi i kad bi se to primijenilo i u drugim strukama?
sjeća li se itko lidla i "logoraških" oznaka na rukavima za žene koje imaju menstruaciju i koliko bi se trgovačkih lanaca okrenulo takvim i sličnim "poslovnim praksama" da im je slobodno dati na volju "vaganje" ljudskog dostojanstva i financijske statistike?
pa radno zakonodavstvo služi valjda za neki kurac, netko je valjda i na tom "zapadu" zaključio prije 100 godina da 10-godišnjaci u rudniku, 14-satno radno vrijeme i ostala izrabljivanja ne mogu ostaviti isključivo na volju poduzetnicima
Prijatelju ti si novinar ako se dobro sjećam? Prvo čudno mi je da tvrdnje ovog tipa uzimaš zdravo za gotovo, a drugo čudno mi je da ti ne poznaš malo bolje naše radno zakonodavstvo. Svatko tko je u privatnim vodama će ti reći da su zaštita na radu i evidencija radnog vremena svrha sama sebi i kao takvi stvaraju ogroman birokratski posao svim privatnim firmama koje se trude raditi po zakonu. Nikakvi zakonski elementi hrvatskoga radnoga prava ne rješavaju najveći problem a to je ispalata minimalca na račun a ostatka na ruke.
prvi astronauti uopće nisu imali vece. 
Naravno da si me krivo shvatio. Osobe koje si spomenuo - profesionalni konobar, web program i sam ti nemate diplomu/papir ali imate znanja, vještine i kompetencije koje se na tržištu dobro plaćaju i to jedino bitno. Fakultetska diploma nužno ne znači da imaš znanja i vještine koje tržište traži. Smetlar, blagajnica ili bauštelac nisu manje vrijedni ljudi od bilo koga. Ja sam spomenuo njihova znanja i vještine, a one su najčešće nepostojeće i lako zamjenjive ili strojem ili jeftinom mladom radnom snagom. Svaki pojedinac bi trebao promisliti što mu nosi budućnost i raditi na svojim vještinama. Osobe koje na kraju završe radeći za crkavicu kao blagajnice ili stražari nemaju nikakve kompetencije koje bi im garantirale da će imati konstantai/ili pristojna primanja. Tko je za to kriv - u većini slučajeva oni sami. Da li ih zbog toga ostatka društva treba obilato sufinancirati - ne.
Potpisujem svaku rijec! Osobe u nepovoljnoj situaciji nisu niposto manje vrijedne, ali nemaju pravo cviliti ukoliko su se same u nju dovele, a bome niti parazitariti na ostatku drustva radi vlastite ljenosti.
Meni je u HR bilo podnosljivo dok nije udarila kriza i sve otislo kvragu. Nakon toga sam radio sve i svasta samo da prezivim, ali to nije odrzivo. Tada sam izgurao dodatni fakultet do kraja, digao sidro i otisao u DE. Danas se vracam u ured nakon rucka i mislim si kako je zivot jebeno lijep. Svako je odgovoran za sebe i svatko se mora za sebe pobrinuti. Kada ih za koji godinu zamjene strojevi, ti ce isti zaposlenici kukati kako im je bilo dobro u Amazonu. I u redu je da ih zamjene strojevi jer to nikada ni nije bio posao za ljude, ali tehnologija tada jos uvijek nije bila dovoljno zrela da se stvari ispravno posloze.
Prijatelju ti si novinar ako se dobro sjećam? Prvo čudno mi je da tvrdnje ovog tipa uzimaš zdravo za gotovo, a drugo čudno mi je da ti ne poznaš malo bolje naše radno zakonodavstvo. Svatko tko je u privatnim vodama će ti reći da su zaštita na radu i evidencija radnog vremena svrha sama sebi i kao takvi stvaraju ogroman birokratski posao svim privatnim firmama koje se trude raditi po zakonu. Nikakvi zakonski elementi hrvatskoga radnoga prava ne rješavaju najveći problem a to je ispalata minimalca na račun a ostatka na ruke.
ne uzimam ih zdravo za gotovo, tim više jer ovo nije prvi put da se ovako nešto piše
no, obzirom da nemam vremena istraživati detaljnije, a i rasprava se nije vodila oko toga jesu li ovo baš pouzdane informacije ili neka kampanja protiv amazona (ili štoveć), tako je i moj komentar više općenit
u krajnjem slučaju, obzirom da su radnici u ovom slučaju slabija strana, bilo bi dobro da se tako i ponašamo - s oprezom, jer se u nebrojeno slučajeva pokazalo da slabija strana često najebe ukoliko netko ne konrolira ponašanje onog jačeg - a za to država između ostalog i postoji
dakle, smatram kako ovakve priče treba uzeti s dozom opreza, ali svakako ih ne odbacivati olako, jer se još lakše dogodi da takvo ponašanje postane uobičajeno - baš kao što je postalo uobičajeno u hrvatskoj - na vlastitoj koži te iz mnogo primjera koje poznajem mogu potvrditi da poduzetnici u hrvatskoj jesu postali govna prema radnicima, najmanje isto toliko koliko se i hrvatski jal okrenuo protiv njih u javnosti
što je najgore, čak i strani poduzetnici koji u vlastitoj zemlji ne bi niti pomislili na takvo ponašanje, kod nas nerijetko preuzmu obrazac i postanu govna
ali, birokratske zavrzlame u hrvatskoj baš i nisu tema članka, a niti mojeg komentara te je izlišno širiti temu na stvari koje su ovdje nebitne
EDIT:
I u redu je da ih zamjene strojevi jer to nikada ni nije bio posao za ljude, ali tehnologija tada jos uvijek nije bila dovoljno zrela da se stvari ispravno posloze.
ako tehnologija još nije bila dovoljno zrela, onda su se trebali prilagoditi uvjetima - između ostalih i uvjetima koje propisuje radno zakonodavstvo
a ako se ne mogu prilagoditi i poštivati radno zakonodavstvo (što čisto sumnjam), onda neka se izvole ostaviti tog posla
ako već smatraš da se svaki čovjek treba prilagoditi situaciji na tržištu rada i najodgovorniji je sam za sebe, onda u najmanju ruku to treba očekivati i od poslodavaca
ako tehnologija još nije bila dovoljno zrela, onda su se trebali prilagoditi uvjetima - između ostalih i uvjetima koje propisuje radno zakonodavstvo
a ako se ne mogu prilagoditi i poštivati radno zakonodavstvo (što čisto sumnjam), onda neka se izvole ostaviti tog posla
ako već smatraš da se svaki čovjek treba prilagoditi situaciji na tržištu rada i najodgovorniji je sam za sebe, onda u najmanju ruku to treba očekivati i od poslodavaca
Radno zakonodavstvo pišu likovi poput Miranda Mrsića, ljudi s 0 dana staža u privatnom sektoru, ali prvoborcima protiv neolibleralnog kapitalizma. Pozivati se na takav zakon kao na sveto pismo i donositi olako ovakve zaključke nije baš za pohvalu. Prouči malo ZOR, ili pitaj prijatelje privatnike...
ako tehnologija još nije bila dovoljno zrela, onda su se trebali prilagoditi uvjetima - između ostalih i uvjetima koje propisuje radno zakonodavstvo
a ako se ne mogu prilagoditi i poštivati radno zakonodavstvo (što čisto sumnjam), onda neka se izvole ostaviti tog posla
ako već smatraš da se svaki čovjek treba prilagoditi situaciji na tržištu rada i najodgovorniji je sam za sebe, onda u najmanju ruku to treba očekivati i od poslodavaca
Radno zakonodavstvo pišu likovi poput Miranda Mrsića, ljudi s 0 dana staža u privatnom sektoru, ali prvoborcima protiv neolibleralnog kapitalizma. Pozivati se na takav zakon kao na sveto pismo i donositi olako ovakve zaključke nije baš za pohvalu. Prouči malo ZOR, ili pitaj prijatelje privatnike...
čekaj, mirando mrsić piše radno zakonodavstvo u velikoj britaniji? amazon radi po našem zor-u?
opet brkaš kruške i jabuke, ja zasigurno nisam protiv uređenijeg radnog zakonodavstva, ali to je sasvim drugi problem od teme o kojoj govorimo - slučaj zloupotrebe radnika od strane amazona ili sličnih tvrtki
što da ti kažem da osobno znam za slučaj poznatog hotelskog lanca koji je svojim radnicima uskraćivao godišnji, slobodne dane, prekovremene sate, krao ili dozvoljavao krađu manče/tringelta s kojim su u startu opravdavali minimalac u hotelima s pet zvjezdica, gdje se kao topli obrok služila hrpa ostataka od gostiju itd. itd. itd - kakve to jebene veze ima s radnim zakonodavstvom u hrvatskoj?
treba prestati jedne probleme pravdati drugima
čekaj, mirando mrsić piše radno zakonodavstvo u velikoj britaniji? amazon radi po našem zor-u?
Naravno da ne. ZOR engleskog tipa bi nama dobro došao ali to nije moguće, jer ponavljam mi smo socijalistička vukojebina s rodijačkim kapitalizmom, a VB liberalna dekomokracija i liberalnim kapitalizmom.
Naravno da ne. ZOR engleskog tipa bi nama dobro došao ali to nije moguće, jer ponavljam mi smo socijalistička vukojebina s rodijačkim kapitalizmom, a VB liberalna dekomokracija i liberalnim kapitalizmom.
pa zor engleskog tipa također propisuje minimalnu plaću, 28 ili koliko već dana godišnjeg odmora, pravo na štrajk, pauze na poslu, pravila o količini prekovremenog rada i druga radnička prava, kao i načine da se spriječi iskorištavanje radne snage
dakle, sve što se u ovoj priči krši direktno ili zaobilaženjem britanskog radnog zakonodavstva i ne vidim čemu to kod njih ili slične situacije kod nas pravdati problemima koje kod nas poslodavci imaju s birokracijom - radnici nisu krivi poslodavcima za njihove probleme s državom
isto tako iskorištavanje radnika nije posljedica niti rješenje tih problema, već isključivo je posljedica pohlepe, bahatosti, bezobrazluka i gluposti pojedinih poslodavaca, pa te dvije vrste problema treba strogo odijeliti, rješavati, pa i raspravljati odvojeno o njima
i btw., od '92. ili '93. do negdje 2005. sam bio poduzetnik i poslodavac, pa sam poprilično upoznat s problemima birokracije, isto kao i s radnim navikama bivših zaposlenika i sadašnjih kolega (nisu isti ljudi) - s čim još uvijek imam problema, jer obično se na mene i još nekoliko ljudi navali posao koji drugi neće ili nisu sposobni odraditi, a gazde nemaju vremena niti živaca natezati se s njima
samo što sve manje imam živaca izigravati tovara i sve češće to i kažem na glas, pa me i kolege sve manje vole
Naravno da si me krivo shvatio. Osobe koje si spomenuo - profesionalni konobar, web program i sam ti nemate diplomu/papir ali imate znanja, vještine i kompetencije koje se na tržištu dobro plaćaju i to jedino bitno. Fakultetska diploma nužno ne znači da imaš znanja i vještine koje tržište traži. Smetlar, blagajnica ili bauštelac nisu manje vrijedni ljudi od bilo koga. Ja sam spomenuo njihova znanja i vještine, a one su najčešće nepostojeće i lako zamjenjive ili strojem ili jeftinom mladom radnom snagom. Svaki pojedinac bi trebao promisliti što mu nosi budućnost i raditi na svojim vještinama. Osobe koje na kraju završe radeći za crkavicu kao blagajnice ili stražari nemaju nikakve kompetencije koje bi im garantirale da će imati konstantai/ili pristojna primanja. Tko je za to kriv - u većini slučajeva oni sami. Da li ih zbog toga ostatka društva treba obilato sufinancirati - ne.
S ovim boldanim se u potpunosti slazem, tko financijski sebi moze priustiti znanje, te su mu roditelji spremni pomoci dobro bi trebao promisliti...
Ali moja kontradigcija je bila drugacija!
Primjer:
Poznajem curu kojoj je mama umrla kad je imala 18, a oca je izgubila u ratu.
Sama je odgojila mlađu sestru i dan danas sa svojih 35 radi kao konobarica, a prosla je sve i svasta.
Gledaš ljude s krivom perspektivom, jer osoba koja je mozda sad dolje konobarica u tvom najdrzazem kaficu nije imala izbora nego biti to.
Gledaš ljude s krivom perspektivom, jer osoba koja je mozda sad dolje konobarica u tvom najdrzazem kaficu nije imala izbora nego biti to.
Osobe koje na kraju završe radeći za crkavicu kao blagajnice ili stražari nemaju nikakve kompetencije koje bi im garantirale da će imati konstantai/ili pristojna primanja. Tko je za to kriv - u većini slučajeva oni sami. Da li ih zbog toga ostatka društva treba obilato sufinancirati - ne.
Dakle nisam ih sve proglasio krivima, tvoja frendica je jedna od onih koje život nije mazio.
Naravno da mogu, tako to funkcionira na liberalnom zapadu. Ljudi se sele i mijenjaju firme, nije to kao kod nas su socijalističkoj vukojebini gdje se radni vijek provede u jednoj, po mogućnosti državnoj firmi. Ovaj "novinar" je neki socijalistički leftard na specijalnom zadatku.
Nešto moći ne znači da to ima svrhu. Ako možeš birati između govna i dreka, kakav ti je izbor? Iz Amazona u McD pa u Konzum, a iz Konzuma u Njemačku na bauštelu za minimalac koji ti je taman dosta za stan, hranu i najjeftiniji TV s Amazona?
Dobar posao izvezen je u Kinu i ostale zemlje gdje je radnik jeftin; ne zato što je Kina preplavila svijet jeftinim proizvodima već samo zato što je poslodavcima poput GM-a, Applea pa i Amazona važnije zaraditi 30% nego imati 29,9 posto, ali platiti radnike pošteno. Priča ne bi prošla da nas sve prvo nisu uvjerili da je budućnost u sebičnosti, brini se za sebe i sve će biti ok. Moš' si mislit. Danas u istoj toj Njemačkoj, Velikoj Britaniji ili Americi 40% ljudi ima diplomu, ali dobrog posla više nema; nikad nije ni bilo za 40% diplomaca. Industrija pokriva sve sfere života, vrlo je malo mjesta za male firme, obrte i genijalne inovatore koji će se obogatiti samo tako. Ne možeš prdnuti a da netko negdje ne iskoči s patentom na to, npr.
