Francuzi više ne moraju čitati poslovne e-mailove

....ali one fore s odgodom slanja tak da ti dolazi u 3 ujutro, e takve likove trba uškopiti.... motornom pilom na središnjem gradskom trgu, za primjer

Da, IT kod ovoga je zanimljiv. 

Naime, ne želim sad uspoređivati dizanje krešanih dijelova IT-a u 3 ujutro sa vatrogascima ili liječnicima, ali zašto ne bi malo uspoređivali takve stvari, jebemu.

Ja sam it-evski Lech Walesa...:D Nosim zdrav razum u treš ideologije IT-a, brkatih IT momćića koji sami sebi oduzimaju kredit. Geekovi, kajćeš.

Dežuranje, pasivna dežurstva i slične stvari u IT-u su puno češća pojava nego u masu drugih struka i radnih mjesta, a nisu kvalitetno standarizirana, uređena, priznata parama ili beneficijama.... 

Sramota da je tako.

Ja se dakle potpuno slažem sa braćom Francuzima :D ali IT zahtjeva da reagiraš ponekad u 9 navečer, ili u 3 ujutro, da "komuniciraš" sa desecima raznih notifikacija koje ti pingaju mob ;) kad ti je neki issue na dijelovima infrastrukture. Ili da komuniciraš sa kolegama, votevr.

E pa onda, IT-ovci bi trebali (uz opravdano nešto veće plaće u defaultu) imati i dodatno plaćen stres života kao dežurni vatrogasac (ili liječnik) za osjetljivu ubervisoku tehnologiju...koji se btw mora neprekidno educirati kao i liječnici.

Dakle, ne dežuranje za kolege i tehnologiju van radnog vremena kao mali dodatak na plaću, već kao minimalno 50% bonusa na plaću....ili slične beneficije kao i policija/liječnici koji dežuraju da stručno hendlaju incidente (eto...koristim i ITIL terminologiju...svaka bi me majka za zeta...i svaki storage vendor za sistemaša :D 

 pojasni.

šta drlog ovo ono o čemu ti to..

primjer...uzmimo da liječnik prima 8k kn baznu plaću. S dežurstvima što aktivnim što pasivnim uzmimo da mu to dođe na cca 12000 kn plaću.

uzmimo da IT guy prima 8k kn baznu plaću. Ovdje IT-ovac neće morati oživljavati srca male djece, ili krpati raskomadanu ekipu nakon saobraćajke, no svejedno će formalno dežurati, imati neki SLA, morati izreagirati vrlo brzo i vrlo stručno, te aktivno raditi u vrlo divlja vremena (recimo noć subota na nedjelju)...razna vremena. Stres, ovo ono...

Kome je u RH to riješeno na način da osim osnovne plaće, dobije ekstra 50% zbog nabrojanoga na plaću? Kaj ti nije jasno? Misliš da je "loše poslovanje" IT firme ili odjela ako postoje incidenti?

Ljudi dobiju sitne iznose ili jednostavno - ništa- na plaću...kada moraju radit/živjet na taj način (dok u 90% ostalih poslova toga nema).

Dakle, moja poanta je da smo mi u IT jako izloženi tome, zbog niza raznih razloga riziku da nas se free pinga u vrijeme privatnog mira. I da to treba brutalno naplatit.

A ko to ne razumije minira inače vrlo solidnu struku i vrlo solidne IT poslove..te pokazuje da ništa ne razumije. I ne poštuje privatno vrijeme svojeg života..ili da nema život van posla. amen. halleluyah..

Evo, sam si si odgovorio. Drlog firma je ako te cesto pingaju (jer nema dosta ljudi), a drlog placa je ako ti je to tlaka. Ja sam prije nekog vremena odradio jednu subotu. Kad sam zeni pokazao na platnoj listi koliko mi je to placeno - samo je rekla "oni nisu normalni". Placeno je toliko da ne bih imao nista protiv odraditi 2-3 subote svaki mjesec. Eto, o tome ja pricam.

 e ovo je već ok. Za jednu noć 20% na ukupnu plaću. To onak...ima smisla. 

Radim u Irskoj i cifra je daleko veca od toga sto si napisao. I to za svega par odradjenih sati.

Ali to uopce nije bitno - firma te ne placa dovoljno da bi ti bio sretan a pingaju te cesto. Dakle, drlog firma i drlog lova...

 Nije sve u parama osim ako ih nemas, kad odem s posla firma za mene ne postoji. Jednom su zvali poslije posla, pa sam im objasnio da je to uznemiravanje.

 Naravno, ali svatko bira svoju poziciju. Kad sam bio mladji slicno sam razmisljao, ali na kraju imas jedino vrijeme koje je tvoje. Dobre pare ces zaraditi anyway ako imas kvalitet i trud.

ne mora se niti u nas no taj, u osnovi, mobbing se onda proširuje na "poučno" deranje velikog gazde i olako izgubiš i to malo posla koji imaš. a lova? koja lova? 

Bas me zanima da li bi imao razumjevanja za covjeka koji tebi treba doci popraviti internet a nema ga vec 2 dana jer nekako ima osjecaj da njegov poslodavac to nije zasluzio...

Naravno da se uredno radi i isplaćuje. Problem je što za to nekad treba mijenjati firme.

Ovo s isplatom u koverti i slično neću ni komentirati...

Naravno da treba mijenjati. Nisi vezan za nijednu firmu.

Zakonski sve postoji definirano, najčešće i uredno definirano internim pravilnicima, no nitko ne može ništa napraviti dok se "prljavo rublje" ne iznese van.

Nije to samo IT problem.

ako se poslodavac prema radniku ponasa kao prema stoki/robu , nije zasluzio ni da ga pozdravim nakon radnog vremena , a kamoli da mu se javim na mail ili telefon nakon radnog vremene ili vikendom, a takvih je mnogo na nasem podrucju

Promijenio sam u zadnjih dvadesetak godina mnogo poslova i firmi ,radi shupaka u managmentu koristio sam  dva broja , djubre je dovelo rodbine i prijatelja ,za njih su izmislili poslove u kompaniji koja uopce nije njihova vec su stranci vlasnici i ja da mu budem dostupan nakon radnog vremena ?!? , ma ima da mu hebem majku! ... i hebao sam im!

Drugi slucaj kao primjer ; radio kao mladic u stovaristu ,gazda krkan i seljak ali cijenio radnika cak i nagradjivao,kad god je roba kasnila sa transportom  dolazio sam u firmu jer nije imao stav ,,moras,, vec pitao je mozes li! Ako  bi vikendom duze ostao znao je dati ,,za kave,,ondasnjih 100 DM-ova ! E taj je kao poslodavac zasluzio ,postovanje i moje slobodno vrijeme ako zatreba .