Kako sam dobio posao u Irskoj

 Java programer. Pitali su me sve što imaju, dosta toga nisam znao jer imam tek 2 godine radnog iskustva ali sam ipak dobio posao. Iz Jave su pitali za Generics, Threads, Reflection, Abstract klase i Interface, Exceptione, Spring, Hibernarte. Za ostalo su pitali REST API, Docker, security, baze. Stvarno su puno toga prošli, bilo je negdi 30 minuta razgovora samo o tehničkim pitanjima.

Ja nikad bolji internet imao, u hr (Rijeka), 7km od centa i max 8mbsp (4 bi pojeo MaxTV, ostane manje od 4 za net), u centra 20mbps.

Dublin, isto oko ~7-8km od centra, 120/20 iako je sada minimalno sto nude je 240/20. Brze nego sto mi wifi kartica moze povuc ... :) 

Jedino su mobilne mreze bile stabilnije i imale puno bolju pokrivenost u Hr. U Irskoj, jedino Vodafon ima signala ako se vozikas po selendrama naokolo. A sve ravno. Ne kuzim. 

Btw, ovi koji su ovdje u IRL, predlazem da podjelimo informacije o tome koje su dobre a koje lose firme, to moze puno pomoc novima, kao i nama samima kada budemo mjenali firmu. 

Npr:

 - amazon: jako stresno, puno micromanagementa, dobra lova

 - accentura: jako ovisi u koji tim se strpaju, mogu te iznajmit u neku dosadnu banku gdje supportas legacy apps. Opcenito ne bas na dobrom glasu

 - paddy power: high speed trading, interesantno sa tehnicke strane, zna biti stresno

 - bearing point: pricao sa nekih hrvatima koji rade tamo, tim izgleda fora ali s tehnicke strane me se uopce nisu dojmili (vrlo lose inzenjerske prakse)

 - boomerang (dio accentura sada): dosta amaterska razina rada iako imaju par ok ljudi, puno micromanagementa i stresa, losa lova

 - amaris: consulting firma, iznajmit ce te nekome, losa lova i hendlanje zaposlenika

nastavite ...

Kod pregovaranja detalja oko posla bitno je znati plaća li mirovinsko i zdravstveno poslodavac, koji paketi su u pitanju i ulazi li to u ponuđenu brutto plaću.

Ako moraš plaćati sam, to može biti oko 6 tisuća godišnje ili više.

Imao sam jednu ponudu koja je na prvi pogled izgledala super, ali nakon završnog kruga razgovora nisam prihvatio baš radi toga jer bih morao sve plaćati sam.

Različite tvrtke novozaposlenima također daju različit broj slobodnih dana/godišnjeg.

Agencije za zapošljavanje izgleda trenutno uzimaju sve i svakoga kao svoje agente, pa sam tako prije neki dan dobio ponudu za tvrtku u kojoj sada radim i za moje radno mjesto (agencija je ICDS).

Mislim da ću ih kontaktirati iz fore, čisto da vidim koliko bi mi ponudili.

Prošle godine sam jednom agentu rekao cifru koju tražim, on je odgovorio potvrdno, odradio dva kruga razgovora, po profilu sam upadao 100%, odletio do Irske, pogledao firmu, pristao i rekao im da mi pošalju ugovor.

Ispostavilo se da je agent imao odobreno oko 10% manje od cifre koju tražim, ali me je pokušao navući na to da pristanem.

Firma je tako platila nekih 700€ troškova puta i smještaja, a ja sam vidio kako ovdje izgleda središnji dio države.

Odbio ponudu, ispao mini-skandal, a u kasnijim razgovorima s agentima iz drugih tvrtki na kraju je bilo "Aaaa, pa ti si taj tip".

I naravno da me je kasnije isti lik pokušao kontaktirati s drugim ponudama, a kasnije i njegovi suradnici.

Izbjegavajte R*eperio.

Usput, agenti žive od provizije i u interesu im je uvaliti vas u neku tvrtku. Provizija im je od standardnih 10% do 30% u slučaju za stručnjake koje je malo teže pronaći.

Da bi vas uspjeli prodati nekome, toliko će vam umanjiti bruto plaću u odnosu na stanje na tržištu.

Pa uzmite to u obzir ako s nekom tvrtkom pregovarate direktno bez agencijskih posrednika.

Imaš "državnu" (naš prvi stup) za koju ćeš biti sretan ako izvučeš ekvivalent današnjih 1k€ kada budeš išao u pemziju s nekih 70 godina starosti.

I imaš "privatnu" koja je u biti investicijski fond (naš drugi stup), što znači i određeni rizik.

Plan se odnosi na tu "privatnu".

Dobro je što su privatni mirovinski fondovi fleksibilniji nego u RH.

To ti je ustvari neplaćeni godišnji odmor.

Ako iz nekoga razloga trebaš više dana GO, možeš iskoristiti taj neplaćeni godišnji odmor (u UK je 2 tjedna maksimalno).

To što nisi radio ti ne oduzmu od plaće za taj mjesec nego kroz godinu dana ti razmjerno oduzimaju od plaće.

 Koliki je minimum godina rada u Irskoj da bi uopce imao pravo na mirovinu (drzavnu)? Receno mi je da je u Hrvatskoj min.15 godina. Pitao sam ih primjerom. Imam u Hrvatskoj 10 godina staza, pa u Njemackoj recimo 8, pa u Irskoj 8, UK 7 itd. Da li se to zbraja ili kako? Receno mi je da je najvažnije imati barem u jednoj zemlji potreban minimum te da ću tada automatizmom ostvariti pravo na proporcionalnu(prema broju godina rada) mirovinu u svim zemljama u kojima sam radio - bez obzira što nemam potreban minimum u svakoj pojedinacno. Dakle "hrvatski Irci" imat ce te i hrvatsku mirovinu ukoliko ste i ovdje odradili barem godinu.Jako malu ali...

Znam da je mirovina daleko, ali ne bih volio da se nađem u glupavoj situaciji da nigdje ne steknem minimum.

Buduci da do sada nemam trazeni hrvatski minimum, bitan mi je ovaj podatak za Irsku. Zna li netko? Za Irsku kažu 10 godina, ali nije provjereno...

Ja znam da u nekim državama imaš pravo tražiti povrat novaca koje si uplatio u mirovniski sustav kada odlaziš. Npr. 5 godina u Njemačkoj i ideš dalje, onda bi ti oni vratili sve uloženo. Nisam siguran kako EU sustav radi kada imaš staža u više EU zemlja.

 ovdje je sve kaj moras znati o Fridayu

https://www.amazon.co.uk/UNIX-Linux-System-Administration-Handbook-ebook/dp/B075MK6LZ7/ref=sr_1_2?ie=UTF8&qid=1507897407&sr=8-2&keywords=linux+administration+handbook

Pa kud bas linux?

Evo kad se vec prica o zdravstvenom...

Jucer sam imao vrlo neobican problem sa mojom srednjom kceri. Nausnica joj je zapela u uhu pa smo morali ici kod doktora. "Small surgery" + antibiotska krema = 113 eura. Osim toga, mislim da smo u zadnje 2 godine potrosili manje od 200 eura na doktora. Gledam vec neko vrijeme ta privatna osiguranja i nisam uopce siguran jel da nesto uzmem ili ne.

Usput, agenti žive od provizije i u interesu im je uvaliti vas u neku tvrtku. Provizija im je od standardnih 10% do 30% u slučaju za stručnjake koje je malo teže pronaći.

Da bi vas uspjeli prodati nekome, toliko će vam umanjiti bruto plaću u odnosu na stanje na tržištu.

Pa uzmite to u obzir ako s nekom tvrtkom pregovarate direktno bez agencijskih posrednika.

Zvuci zbunjujuće. S jedne strane doima se kako recruiter-i rade u interesu posloprimca jer što veću plaću dogovore, veći je i njima postotak.

Međutim dogovor između njega i poslodavca je i oko postotka provizije.

Dakle: 52k za poslodavca ide na 40k bruto(posloprimac) i 12k recruiter-u provizija 30%

           60.5k za poslodavca ide na 55k bruto(posloprimac) i 5.5k recruiter-u provizija 10%

U prvoj opciji su svi zadovoljni osim tebe. To je valjda htioi reći Gjuro.

Ili sam krivo razumio?!

Pa nemam pojma, nisam siguran da mi ista pokriva. Imamo svog lijecnika ali ne znam zapravo kako to funkcionira.

Jebi ga, sad moras hudi platit pivo...

Evo samo da obavjestim svekoliku javnost da smo se pripremili za uragan

Zatvoreni su i vrtici i skole sutra. U trgovinama je poprilicno zivo bilo danas (ja sam upravo stigao iz Tesca). Ljudi vuku kuci vodu i hranu. Nije nesto panicno ali vidi se da se pripremaju. Eto, stize nam nas prvi uragan...

kaj se i ti seliš?