Bug Online

Broj žena u hrvatskoj informatici nikada nije bio velik. Zapravo, vrlo je teško reći koliko ih zapravo ima jer o tome do sada nije napravljeno nijedno istraživanje. Bar koliko mi znamo. Možemo samo nagađati je li to tri, pet ili možda čak i deset posto od gotovo trideset tisuća zaposlenih u toj branši. Jedan je razlog za to očit - informatika kao tehnička znanost desetljećima je bila muško zanimanje. Mnoge žene koje su i htjele studirati tehnološke znanosti bile su u školi, a često i doma, usmjeravane u "ženska" zanimanja. To potvrđuje i činjenica, koju smo i mi ustanovili tijekom naše ankete provedene u svrhu izrade ovog članka, da mnoge današnje informatičarke dolaze iz obitelji u kojima bar jedan roditelj ima inženjersko ili neko drugo tehničko zanimanje.

Što ih je dovelo u IT?

Drugi je razlog pitanje životnog stila - malo je žena oko nas koje žele biti prepoznate kao tehničke sveznalice, ili da ih nazovemo čestim, no ipak ne baš popularnim nazivima - štreberice ili šmokljanice. Jedna je od tih rijetkih žena koja se znala nositi s navedenim predrasudama i koja se odlučila za informatiku i Dunja Jurica, direktorica najveće domaće informatičke tvrtke APIS - IT. "Tijekom svog školovanja odlučila sam se za studij matematike jer je to bilo područje u kojem sam imala najbolje rezultate. Iako ste u to vrijeme na fakultetu mogli steći samo temeljno informatičko znanje, prvi posao koji sam prihvatila i koji je bio informatički, uvjerio me da je to područje kojim se želim baviti."

Sličan put imala je i Mirela Gregoraš, direktorica Sektora razvoja aplikativnih rješenja u tvrtki Combis, našem najvećem sistemskom integratoru. "Informatika je u jednom trenutku mog školovanja bila logičan izbor i zapravo nastavak mojih afiniteta prema prirodnim znanostima, još od osnovne škole. Kako je FER (Fakultet elektrotehnike i računarstva u Zagrebu), koji se tada zvao ETF (Elektrotehnički fakultet), slovio kao naš najbolji tehnički fakultet, odlučila sam ondje studirati. Smjer računarstva imao je meni najzanimljivije kolegije." Ipak, mnogim je ženama informatika jednostavno dosadna, a neke vjeruju da je za njih i preteška. Raditi samo s muškarcima ženi može biti stvarno teško, a biti stručnjak u jednoj gotovo potpuno muškoj industriji poseban je izazov. "Nisam sklona procjenjivati prednosti ili mane žena ili muškaraca u informatici, jer je to posao kao i svaki drugi.

Činjenica da su u njemu pretežito muškarci govori o tradicionalnim preferencijama, koje su muškarce dugi niz godina smještale u tehnološko-industrijski sektor, a žene u društvene znanosti. Ipak, prema mojim spoznajama, žene koje su danas stručnjakinje u informatici, izuzetno su kvalitetne, naprosto zato što ih je i okolina na neki način učinila takvima - morale su se boriti za svoje mjesto pod suncem, jer im tradicionalno, u očima javnosti, ondje nije mjesto", izjavila je Rašeljka Maras-Juričić, informatičarka po obrazovanju, no koja se, na posljetku, ipak odlučila za društvenu i pretežno "žensku" djelatnost - odnose s javnošću. Rašeljka Maras-Juričić direktorica je i utemeljiteljica tvrtke Meritor Media, agencije koja se specijalizirala za odnose s javnošću upravo u informatičkom sektoru.

Martina Herceg-Jungić, sistemska inženjerka u hrvatskoj podružnici tvrtke Cisco Systems, po formalnom je obrazovanju biokemičarka, pa je u informatiku ušla kao u izazov stvaranja nove karijere. "Potaknuta idejom i željom za usvajanjem novih znanja i istraživanjem dodatnih mogućnosti upisala sam Cisco Networking Academy i kroz njen program edukacije te ljude koje sam kroz taj program upoznala dodatno učvrstila želju i odluku za promjenom struke i gradnjom karijere u informatici."

Klubovi pravih džentlmena

Dakle, kad već i uđu u informatiku, pred ženama stoji zahtjevan posao dokazivanja pred muškim kolegama. To nije ni lako ni jednostavno. "To što sam žena u nekim mi je situacijama pomoglo, no bilo je i situacija, doduše vrlo malo njih, kada to nije bila prednost", kaže Zrinka Tankosić, direktorica konzultantske tvrtke Augeo. Većina informatičarki u našoj anketi na pitanje koliko ih cijene odgovarala je pažljivo i s puno diplomacije.

Sve ističu dobre međuljudske odnose koji proizlaze iz čestog timskog rada s muškarcima, kolegijalnost i uzajamno poštovanje muškaraca i žena kao stručnjaka za određena područja, a neke su naše informatičarke, čini se, u svojim tvrtkama okružene klubovima pravih džentlmena. "Podrška unutar tima i organizacije ni najmanje ne ovisi o spolu suradnika. Suradnja najviše ovisi o projektu gdje je tim odabran na način da njegovi članovi dijele ciljeve i motivirani su i osobno i profesionalno", kaže Ana Pleše, informatička konzultantica u tvrtki Oracle Hrvatska. "Doista mogu reći o kolegama sve najbolje. Uglavnom su pažljivi, susretljivi i spremni pomoći. Nadam se da i oni imaju slično mišljenje o meni", kaže Kristinka Vinski-Prica, konzultantica u tvrtki SAP. "Apsolutno se nikad nisam osjetila diskriminiranom na poslu", kategorički tvrdi i Mirela Gregoraš.