A sto ako kandidat ima poker face!?
Fly Emirates već duže vremena koriste tu tehnologiju pri razgovorima za posao.
Let me tell you about my mother...
ovim ce uskoro procvjetati kojekakve skole "svladavanja" AI/HR-a.
odavno je poznato da na bilo kakvim intervjuima najbolje prolaze profesionalni glumci koji imaju samopouzdani stav (a imali bi nula predznanja o samom poslu, ali bi se samo malo utrenirali, naucili par kratica, buzzworda isl). sto znaci da je ovo idelano za kojekakve project managere, sales supljoglavce i ine prodavace magle - vrsne blendere i bullshittere.
ako se u korporaciji mijenja klima, jako se stedi i vidis da se samo ceka novi kupac cijele skalamerije, onda ce se zaposljavati oni najjeftiniji i najposlusniji.
bas kao u vicu - ona sa najvecim dupetom.
ipak, generalno - izvrsna ideja, jer je svaki AI bolji od IQ-a prosjecnog praznoglavca u HR-u. takvi u pravilu nista ne razumiju i oslanjaju se samo na softver koji filtrira rijeci, ako im ista suvislo pokusas ispricati sto imalo mirise na struku - onda samo spoje na masu.
Kada Mujo postavi pitanje superračunalu : "Šta ima?"..znamo nastavak 
Tko kaže da kandidati, ne mogu u real-time generirati video/projekciju s "ispravnim" emocijama plus virtualnim generatorom glasa koji uz pomoć AI savršeno odgovara na svako pitanje.
Tko kaže da kandidati, ne mogu u real-time generirati video/projekciju s "ispravnim" emocijama plus virtualnim generatorom glasa koji uz pomoć AI savršeno odgovara na svako pitanje.
oni koji to mogu su zaslužili dobit posao :-)
Tko kaže da kandidati, ne mogu u real-time generirati video/projekciju s "ispravnim" emocijama plus virtualnim generatorom glasa koji uz pomoć AI savršeno odgovara na svako pitanje.
oni koji to mogu su zaslužili dobit posao :-)
ma unajmiš servis za 5$ za to :)
Prije ili kasnije uvidjet će se da to nema baš smisla, svi koji su nekad u životu nekog zaposliti znaju da je to sve lutrija.
