Zašto nema više mladih talenata koji dolaze u Hrva

poruka: 19
|
čitano: 3.024
1
+/- sve poruke
ravni prikaz
starije poruke gore
Ovo je tema za komentiranje sadržaja Bug Onlinea. U nastavku se nalaze komentari na "Zašto nema više mladih talenata koji dolaze u Hrva".
10 godina
offline
Zašto nema više mladih talenata koji dolaze u Hrva

ima starih talenata koji su tu, nažalost, ostali (i ne nužno svojom voljom). 

I know that you believe you understand what you think I said, but I am not sure you realize that what you heard is not what I meant.
Moj PC  
6 2 hvala 2
7 godina
offline
Zašto nema više mladih talenata koji dolaze u Hrva

Nije točno da mladi talenti ne dolaze u Hrvatsku. Svake godine počevši od lipnja dolaze u desecima tisuća, nakratko se preko jeseni, zime i proljeća vrate u domovinu i onda opet dođu u Hrvatsku,

 

na obalu.

 

Dođe nešto i starijih i netalentiranih ali nađe se svega. Od toga mahom i živi ovaj narod.

 
15 0 hvala 0
9 godina
offline
Zašto nema više mladih talenata koji dolaze u Hrva

Ima talenata,svake godine na rtl i nova.Zvjezdice,supertalent,hrvatska traži talent ili zvijezdu itd itd.

Moj PC  
14 0 hvala 0
20 mjeseci
offline
Zašto nema više mladih talenata koji dolaze u Hrva

trava je tamo i zelenija i legalizirana...

ravna zemlja i šupalj mjesec
 
13 0 hvala 0
8 godina
offline
Zašto nema više mladih talenata koji dolaze u Hrva

Ne znam, priznajem da možda ja nisam shvatio ovaj tekst pa je samo meni glup?

 

– dakle, kad će shvatiti da ljudi uvijek nekud idu?

 

Gdje "uvijek" idu? U dućan po hranu? Da, tamo uvijek idu. Iz zemlje? Ne, ne idu (svi) uvijek, već samo oni iz onih zemalja koje se raspadaju (kao Hrvatistan npr).

 

- Zašto, pobogu i zaboga, nema više mladih talenata koji dolaze u Hrvatsku?

 

Jesi možda, pomislio da su oni razlozi zbog kojih ljudi odlaze odavdje isti oni zbog kojih drugi ne dolaze? Mind blown?

Jel tako da ne misliš da su samo ekonomski razlozi? "https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_sovereign_states_in_Europe_by_GDP_(nominal)_per_capita" 

...već i svi ostali? Razgovarao sam sa dosta onih koji su otišli ili odlaze (i sam sam među njima) pa mi je zanimljivo bilo čuti što ti vrijedi imati novce u firmi u HR kad nakon radnog vremena moraš izaći na cestu u ovaj HR jal, biti u prometu sa balkanskim mentalitetom (neki dan sam pročitao da ovdje imaš 60% više šansi da pogineš nego na EU prometnicama), imati doticaja sa Hr medijima prepunim destruktivnih ideja, svakodnevno bit u zemlji sustavnog gospodarskog raspadanja uz vlast koja je takva jer je izabrana (po n puta)... Što stvarno misliš da su jedni Irci, Njemci ili Norvežani drugačiji od "ovih krajeva" samo zato što su nekoliko puta bogatiji? Jesi pomislio da je ekonomska stabilnost zapravo posljedica a ne uzrok uređenog društva. Korist od bivanja u EU je ta što je puno jednostavnije kretati se i zaposliti u zemlji po odabiru nego dok smo bili van EU. Tekst koji sam pročitao mi je logičniji da ga je netko napisao iz Nizozemske, pa eto, malo im smeta što više njih dolazi tipa u jednu Dansku nego kod njih, ali da se ovdašnji lokalac čudi? Ponavljam, možda nisam razumio tekst.

 

Poruka je uređivana zadnji put uto 20.2.2018 11:55 (Canis).
 
19 0 hvala 1
9 godina
offline
Re: Zašto nema više mladih talenata koji dolaze u
Canis kaže...

..

 

- Zašto, pobogu i zaboga, nema više mladih talenata koji dolaze u Hrvatsku?

 

Jesi možda, pomislio da su oni razlozi zbog kojih ljudi odlaze odavdje isti oni zbog kojih drugi ne dolaze? Mind blown?

..

 -jes li možda pomislio da je to 'stilska figura' (autorov način postavljanja pitanja, korak po korak, koji traži od čitatelja logičko zaključivanje i izvođenje zaključka umjesto da mu se odgovor 'nametne'.. no, vjerojatno autora ne treba braniti.. onak btwovski :)) tj da kritiziraš isto, samo drugačije formalizirano mišljenje..

C64/TurboModul-OpenSourceProject.org.cn.部分作品为网上收集整理,供开源爱好者学习使用
4 godine
offline
Zašto nema više mladih talenata koji dolaze u Hrva

Politički i ekonomski razlozi.

 

Kao poslodavac zašto bi netko otvorio tvrtku u državi gdje moraš platiti na stotine poreza i doprinosa.

Kao posloprimac, zašto bi netko radio gdje mu je netto 50% od brutto iznosa samo radi nezasitne države.

Kultura poslodavaca, kultura države prema vlastitim građanima, prilagođavanje tržišta i zakona financijski velikim igračima, štrebersko školstvo (bez prakse) su par stvari u moru razloga.

 

Odlazim i ja sredinom 2018.

Trudio sam se pojedincima (društvo, rodbina, poznanici) objasniti da ideološke podjele nisu bitnije od egzistencijalnih potreba, ali vidim da ljudi uživaju u toj truleži povijesti i zamaranja nebitnim stvarima.

Narod jednostavno voli status quo, i uživa u tome, vidi se po glasačkim lističima, pa kad je tako nek oni koji ostanu uživaju u tome.

 

Žao mi je samo normalnih ljudi koji su potpisali ugovor s vragom (kredit) i koji ne mogu pobjeći, a svatko tko razmišlja o budućnosti, treba vidjeti da je ovo brod koji tone i kojem nema spasa.

 
19 0 hvala 2
8 godina
offline
Re: Zašto nema više mladih talenata koji dolaze u
marsovac zemaljski kaže...

Politički i ekonomski razlozi.

 

Kao poslodavac zašto bi netko otvorio tvrtku u državi gdje moraš platiti na stotine poreza i doprinosa.

Kao posloprimac, zašto bi netko radio gdje mu je netto 50% od brutto iznosa samo radi nezasitne države.

Kultura poslodavaca, kultura države prema vlastitim građanima, prilagođavanje tržišta i zakona financijski velikim igračima, štrebersko školstvo (bez prakse) su par stvari u moru razloga.

 

Odlazim i ja sredinom 2018.

Trudio sam se pojedincima (društvo, rodbina, poznanici) objasniti da ideološke podjele nisu bitnije od egzistencijalnih potreba, ali vidim da ljudi uživaju u toj truleži povijesti i zamaranja nebitnim stvarima.

Narod jednostavno voli status quo, i uživa u tome, vidi se po glasačkim lističima, pa kad je tako nek oni koji ostanu uživaju u tome.

 

Žao mi je samo normalnih ljudi koji su potpisali ugovor s vragom (kredit) i koji ne mogu pobjeći, a svatko tko razmišlja o budućnosti, treba vidjeti da je ovo brod koji tone i kojem nema spasa.

kolega sto se tice brutto i netta i u njemackoj je na 2500 brutto + razlika malte ne 50%, no do 2000-2500 je razlika manja...

no kod nas ima dosta drugih problema.... npr. politicari su vlasnici ili suvlasnici najvecih IT firmi... znaci tu se sve vrti u krug.... to nesto IT industrije sto se vrti oko zagreba i to je to. ostalo se sve svodi na tablet informatiku.

a da ce netko platit admina da mu sjedi i radi samo jedan posao, to jako tesko. kod nas neke osnovne stvari ne funkcioniraju tako da pricato o necem drugom je jako blesavno dok se masa stvari ne rijesi.... uzmi samo na primjer kad dodes negdje u drzavnu administraciju, najmladi radnik ima 66g. i sta ces ti nekome objasnjavat IT kad je tim ljudima premija i sto su tipkanje na tipkovnici savladali, a smatraju kad je netko zavarivac u Africi il vozac kamiona u DE da je on rijesio sve svoje probleme.

 

jos smo mi mentalitetom mnogi u 19 stoljecu

Ne slušaj nikoga, ostani svoj
9 godina
offline
Re: Zašto nema više mladih talenata koji dolaze u
marsovac zemaljski kaže...

..

Kao poslodavac zašto bi netko otvorio tvrtku u državi gdje moraš platiti na stotine poreza i doprinosa.

Kao posloprimac, zašto bi netko radio gdje mu je netto 50% od brutto iznosa samo radi nezasitne države.

..

-ne, netočno.. porezi su podjednaki globalno, dok neke zemlje imaju niže kao lux/iriš i tad kompanije sa sjedištem u uk/fr/it/de.. otvaraju podružnice kao i google uz spešldealove..(i plaća ni pola od propisanog, s mogućim sankcijama državi) koji veze sa zakonima nemaju, više s rupama ili mitologijom.

- da je sam porez uvjet, tad bi bugaraska-rumunjska bile jednako privlačne, ali nisu.. irska je soft zona (za soft-IT) lux za skladišta (tjestenine, ulja, dijelovi..), cro je samo obala, konobari, konjušari i k.. .. i sirijci koje žicom moramo zadržati tu, mada žele tamo.

-porezi? Jesu li npr u Austriji niži? Vidi što oni rade, što mi.. cca 35-38% je prosjek, ne gledati samo pdv (to je za građane, nema veze s biznisom osim kranje cijene robe, koja opet nema veze ni sa čime nego je ''zaokružena'' na 9,99nečeg..).

-soft firma, licence, neovisno što-gdje radiš, najpoželjnije je otvoriti ured u Londonu, imati pravnu zaštitu (patent/licenca) i dostupnost tržišta koje može platiti istu robu recimo 5-10x više zbog puke platežne moći. Igra za nas od 30€ je (prosječno) skupa, za zapadnoeuropejca jeftina, za sirijca stado ovaca, za albanca tjedna plaća.. gdje ćeš više zaraditi? Porez s tim nema skoro ništa, tj kad se ima tad je to samo postotak, kad se nema, kad je osnovna cifra s kojom barataš nula ili limes.. tad je porez kao postotak beznačajan, bio 1 ili 99% (osim nula-100, kao recimo nemoguće).

-za soft biz, knjigovodstvo, prije ću otvoriti ured u duss/kolnu nego u temišvaru.. mada je tamo porez niži. Mada ti kao građanu to možda ne zvuči tako.. kreni u biz, pa provjeri. :)

C64/TurboModul-OpenSourceProject.org.cn.部分作品为网上收集整理,供开源爱好者学习使用
7 godina
offline
Re: Zašto nema više mladih talenata koji dolaze u
marsovac zemaljski kaže...

Politički i ekonomski razlozi.

 

Kao poslodavac zašto bi netko otvorio tvrtku u državi gdje moraš platiti na stotine poreza i doprinosa.

Kao posloprimac, zašto bi netko radio gdje mu je netto 50% od brutto iznosa samo radi nezasitne države.

Kultura poslodavaca, kultura države prema vlastitim građanima, prilagođavanje tržišta i zakona financijski velikim igračima, štrebersko školstvo (bez prakse) su par stvari u moru razloga.

 

Odlazim i ja sredinom 2018.

Trudio sam se pojedincima (društvo, rodbina, poznanici) objasniti da ideološke podjele nisu bitnije od egzistencijalnih potreba, ali vidim da ljudi uživaju u toj truleži povijesti i zamaranja nebitnim stvarima.

Narod jednostavno voli status quo, i uživa u tome, vidi se po glasačkim lističima, pa kad je tako nek oni koji ostanu uživaju u tome.

 

Žao mi je samo normalnih ljudi koji su potpisali ugovor s vragom (kredit) i koji ne mogu pobjeći, a svatko tko razmišlja o budućnosti, treba vidjeti da je ovo brod koji tone i kojem nema spasa.

 Bravo...

 

Jbne Ultraše i Partyzani.

 

Ironično, ti koji se bave tim ideološkim podjelama (čitaj : siju mržnju) uopće nisu egzistencijalno ugroženi.

 

Ovaj status quo je sinonim za Štokholmski sindrom cijelog naroda.

Poruka je uređivana zadnji put uto 20.2.2018 13:01 (DarthMarkus).
6 godina
offline
Re: Zašto nema više mladih talenata koji dolaze u
Drugo je pitanje: Zašto nitko ne želi investirati u Hrv.? ...na oba pitanja je glomazni i spori birokratski aparat. Samo proučite tematiku otvaranja novog obrta/samozapošljavabja;enormna pravno birokratska razlika primjerice Irske i naše drźave.
Svaka akcija ima svoju reakciju.
Moj PC  
0 0 hvala 0
10 godina
offline
Zašto nema više mladih talenata koji dolaze u Hrva

O kakvoj to buducnosti mi pricamo kada su ljudi sredivali penzije s 40 godina. Ubijaju dosadu u kladionici i birtiji, pricaju o kojekakvim sranjima iz proslosti, busaju se u prsa nekakvim praznim parolama.. A ovo malo kaj radi ne radi samo za sebe i svoju obitelj nego za jos jednog od tih uhljeba. Imamo 300.000 zaposlenih u javnim poduzecima a nista od javnih usuga ne funkcionira kako spada. Svi su na nekakvim beneficijama i drzavnim jaslama. Pa dajte vise recite koliko to kosta vase domoljublje, da dignemo kredit i isplatimo vas i da odjebete od nas.

 
12 0 hvala 2
8 godina
offline
Re: Zašto nema više mladih talenata koji dolaze u
Lijep tekst, ali kao da čitam fikciju.
Moj PC  
0 0 hvala 0
9 godina
offline
Re: Zašto nema više mladih talenata koji dolaze u
dado kaže...

O kakvoj to buducnosti mi pricamo kada su ljudi sredivali penzije s 40 godina. Ubijaju dosadu u kladionici i birtiji, pricaju o kojekakvim sranjima iz proslosti, busaju se u prsa nekakvim praznim parolama.. A ovo malo kaj radi ne radi samo za sebe i svoju obitelj nego za jos jednog od tih uhljeba. Imamo 300.000 zaposlenih u javnim poduzecima a nista od javnih usuga ne funkcionira kako spada. Svi su na nekakvim beneficijama i drzavnim jaslama. Pa dajte vise recite koliko to kosta vase domoljublje, da dignemo kredit i isplatimo vas i da odjebete od nas.

 a dis'bili deveesprve?!!!

10 godina
offline
Re: Zašto nema više mladih talenata koji dolaze u
Otišao sam iz Banjaluke 2017. i poveo cijeli porodicu u Beč.
Razlog:
- Radio sam za Telekom u BiH u Project Management Office kao dipl.ing.el. i PMP sertifikovan. Kad smo u Primavera-u uvukli 30 miliona € projekata i kad je PMO počeo da šalje izvještaje doveli su nam bivše policajce da nas nadgledaju i jednog po jednog tjeraju iz PMO-a ako nismo bili članovi stranke (podobni koji vide lopovluka u projektima i šute ili čak učestvuju u pljački). Mene su izbacili bez marke otpremnine koju već četvrtu godinu pokušavam da dobijem preko suda, iako sam ih dobio na Okružnom i Vrhovnom sudu. U Beču sam završio MBA sa naglaskom na Project Management na državnom fakultetu WU i dobio posao mjesec nakon što sam dobio diplomu,
- Žena, dipl. farmaceut je otpuštena 2015. nakon 3,5 godine rada za "gazdu" jer je ostala trudna. Nostrifikovala diplomu, položila B2 i juče počela raditi u apoteci,
Prema tome, doprinosi, TK. infrastruktura, obuke i ostao su idući problem koji će naravno trebati rješavati, ali mi smo pali u Srednji vijek po pitanju radnih prava.
 
8 0 hvala 1
18 mjeseci
offline
Re: Zašto nema više mladih talenata koji dolaze u
elpornero53 kaže...
a dis'bili deveesprve?!!!

Koji mjesec ?

Da, JA ! A+ Rvat Akoholičar
10 godina
offline
Re: Zašto nema više mladih talenata koji dolaze u
mat kaže...
Otišao sam iz Banjaluke 2017. i poveo cijeli porodicu u Beč.
Razlog:
- Radio sam za Telekom u BiH u Project Management Office kao dipl.ing.el. i PMP sertifikovan. Kad smo u Primavera-u uvukli 30 miliona € projekata i kad je PMO počeo da šalje izvještaje doveli su nam bivše policajce da nas nadgledaju i jednog po jednog tjeraju iz PMO-a ako nismo bili članovi stranke (podobni koji vide lopovluka u projektima i šute ili čak učestvuju u pljački). Mene su izbacili bez marke otpremnine koju već četvrtu godinu pokušavam da dobijem preko suda, iako sam ih dobio na Okružnom i Vrhovnom sudu. U Beču sam završio MBA sa naglaskom na Project Management na državnom fakultetu WU i dobio posao mjesec nakon što sam dobio diplomu,
- Žena, dipl. farmaceut je otpuštena 2015. nakon 3,5 godine rada za "gazdu" jer je ostala trudna. Nostrifikovala diplomu, položila B2 i juče počela raditi u apoteci,
Prema tome, doprinosi, TK. infrastruktura, obuke i ostao su idući problem koji će naravno trebati rješavati, ali mi smo pali u Srednji vijek po pitanju radnih prava.

 

Cim sam vidio Banja Luka, to mi je dovoljan razlog. Pa cijela ta "tvorevina" stoji od Daytonskog sporazuma i vjerojatno se nikada nece tamo urediti stvari.. previse vlada, kantona, regiona, ideologija, svatko vuce na svoju stranu... katastrofa ako ti mi iz RH vidimo kako je tamo lose onda je stvarno uzasno.

10 godina
offline
Re: Zašto nema više mladih talenata koji dolaze u
U pravu si. Grozna tvorevina. Srbija, CG i Makedonija nisu ništa bolje, a Bug je stekao status regionalnog časopisa i vjerujem da ovo regionalni problem.
10 godina
offline
Zašto nema više mladih talenata koji dolaze u Hrva

koliko čitam, jedini mladi talenti s redovnim priljevom u rvacku su ukrajinke. 

I know that you believe you understand what you think I said, but I am not sure you realize that what you heard is not what I meant.
Moj PC  
5 0 hvala 0
1
Nova poruka
E-mail:
Lozinka:
 
vrh stranice