Bilježi se pad potražnje za programerima u Hrvatsk

razumljivo, jer se sve odavno programira u središnjici (trenutačno preseljenoj u gundulićevu, zbog obnove one pokraj džamije). 

Sjećam se da je forumaš Friday na mail dobio desetak ponuda za posao kad je podnosio zahtjev pa je otišao u Irsku.

Ne znam što traže...

(s njegove teme)

Moje "Osnove statistike" s prve godin faksa naučila me malo čitati statističke izvještaje.

Prvi dio teksta spominje apsolutne brojeve (o zapošljavanjima generalno).

Drugi dio teksta spominje samo relativne brojeve. Iz toga ne mogu isčitati "pad potražnje za programerima", samo da je popularnost na rang listi niži. 

Jer ako ih se prije godinu dana tražilo 100, a danas 110 (porast 10%), ali se potražnja za skladištarima digla sa 1 na 5 (porast 500%), onda su gledajući trend programeri manje popularni. Tako da iz ovih podataka ne mogu zaključiti "pad potražnje za programerima".

Linkedin, ne znam kako je programerima, ja sam osobno odradio nekoliko razgovora ove godine (svi započeli kontklatom reqruitera).

 Za 1100 € ne bi se ustao iz kreveta. Ima sam vise kad sam mladji radio kao konobar.

 Super.

Znam lika Miroslava koji radi od kuće za indijske, kineske da ne pričam koje firme od kuće.

Ali, počeo je 1998 godine.

Zamisli tko je on danas i koliko ima novaca.

Otac mu je bio prometnik na pruzi, dizao rampu, on sam je završio "samo" gimnaziju , radio je radio težak posao u šećerani, a sad je car.

Čovjek je 1961 godište.

Sad ima novaca i previše no nije bahat, ima rock band, lagan je.

Programske jezike nije završio na nijednom "koledžu" , tečaju, to je bilo vrijeme kad se učilo "jedan od "drugog".

Ja bih rekao da je danas toliko tih "tehnologija", koncepata, ovog onog u programiranju da nitko ne može niti 1% toga poloviti. Stalno skaču novi načini kako nešto najbolje napraviti. I svaka nova generacija kad iskoči s faksa odmah se pomami za time jer je to te godine trend. I sad postoji taj bućkuriš svega i svačega, svatko zna nešto pa mora učiti novo, pa simo, pa tamo i onda od silne te želje za efikasnošću je sve postalo užasno neefikasno i redudantno. Investitori su to očito nanjušili i stjerali pun kufer ljudi van iz tog posla.

 Valjda su ovi koji znaju programirati otišli van ili dobili bolje plaćeni posao u HR.

Inače, ovo mi je najveći fenomen.

Znači, jedna firma tu kraj ove di radim ih ima više stotina (većina nepalci, premda ima i arapa) i plaćaju ih po 1000 eura + stan im plaćaju (u Zagrebu je to cca. 200 po glavi) + provizije agencijama koje ih dovode.

A naši radnici rade isti taj posao za 800 bez ovoga ostaloga (samo prijevoz).

E sad, jasno mi je da su puno manja porezna davanja za uvozne radnike  ali opet, sumnjam da su baš toliko da bi ovima davali duplo više love.

Još ajde da su barem samostalni u poslu (neki ne znaju baš ništa, a još ni jezik ne kuže, bar engleski).

Ništa mi više nije jasno...

 Ovaj dio mi nije jasan? 

Ostalo jest, jer "naš" je spreman radit za malo pa zasto bi ga "ja" platio vise? Takve primjere imas vec neko vrijeme po otocima gdje domorodac radi za manju placu sa tim da nema placen smjestaj i hranu nego kontinentalac/dosljak. Zasto? Pa zato jer je pristao na to.

Jedino mi se gade onda price politicara, medija i poslodavaca o ljenim hrvatima koji ne zele raditi. Mozda dobra podloga tuzbe za klevetu cijelog jednog naroda? 

 Neznam ali znam da je bilo agencija tebe iznajmi a tebe prijavi na minimum, poslodavac ze tebe agenciji placa neku dogovrenu cijenu dakle ne placu, jer u biti on nije na papiru poslodavac, a ti na taj minimum mozes dobiti bonus od agencije, koja je na papiru poslodavac, koji eto ne ulazi u bruto. Tako nekako je to funkcioniralo prije. 

Sad imas takoder i famozne "agregatore" i svasta nesto sto je ako drugacije ja to nazovem a to nema u zakonu, bas pod tim imenom jel,  pa neznamo sta cemo zbunjeni smo ali agenciju vodi/vlasnik je sin od ministra blabla... 

Nije do zakona nego kako im dode taj dan da ga tumace najcesce. Ali, da, vjerojatno nebi bilo tih problema da hrvati nisu tako lijeni 

A sto reci o narodu koji masovno vjeruje da je 8+8+8 komunisticka jugostecevina .

Dok ovdje ljudi shvate da firma za koju rade nema apsolutnu nikakvu obavezu prema njima ( cak neke ni place da isplate ) ako se sami ne izbore za to.

Da je zaposlenik najobicniji stroj, alat, auto tj. nesto sto poslodavac placa da koristi ali ako izgubi nije kao da je izgubio stroj, alat auto jer ne gubi time knjigovodstvenu vrijednost ikakvu.

Da je gazdi vise stalo do imovine firme nego ikakvog radnika unatoc raznoraznim pricicama i reklamama a da ne pricam kuknjavi da jadne krasne poslodavce u hrvatskoj radnici naprosto mrze bez ikakvog razloga.

Da im trenutni posao treba sluziti samo da bi nasli bolji posao jer lojalnost firme prema zaposleniku ne postoji pa bilo kakava lojalnost zaposlenika prema firmi treba kategorizirati kao psihicki poremecaj... itd...

Proci ce jos jako puno vremena. Bar za vecinu.

p.s. sjetio se jednog primjer od prije 10ak godina. Poznanik odlucio otici iz firme jer mu gazda nije htio podignuti placu. Na njegovo mjesto zaposlen radnik bez iskusktva i dobio vecu placu nego sto je on trazio. 

 Tim stvarima se ne bavi murja nego drzavni inspektorat, porezna inspekcija, carinska inspekcija i sl. Samo kada su u pitanju firme djece ministara i sl. te nikako da dodu ne red, za njih kazu nemaju vremena ili su zbunjeni kod primjene propisa?

A i nije propis samo za dan odmora tjedno nego i broj radnih sati tjedno itd... Samo opet, tko to kontrolira i kome? Zna se 

 Tko daju nadu ekipi koja ne zna nista? Osobno smatram da ekipa koja ne nista zasluzuje upravo to nista.

Ima ljudi sto znaju kodirat mnogo samo traze i placu. Kao i u bilo kojoj drugoj struci ako doprinosis zelis biti i placen adekvatno svom doprinosu. 

Nije problem sto taj "senior" nezna nesto o mrezama nego sto po potrebi ne zeli nauciti. Taj senior bi trebao dobiti otkaz.

Pa ti kao admin ( koje vrste? ) bi trebao znati progrmirati. Bar za potrebe automatizacije procesa i sl. 

Ova izjava da nema ljudi koji znaju se obicno cuje tamo gdje se te ljude ne zeli platiti pa se radije kuka, kmeci i place.

Inace predlazem da usporedite prosjecnu placu programera u USA tamo oko 2000 i danas. Mogli bi se prosvijetliti. A kao potraznja je velika. Sta je onda bilo?