Tema Biznis
Biznis

Povratak u urede - silo ili milom

Za 500 eura manja plaća onima koji ne rade iz ureda!?

U Hrvatskoj postaje sve teže zadržati zaposlenike da rade iz ureda; a istodobno je zaposlenicima još teže dobiti odobrenje za rad od kuće. Pojedini poslodavci pribjegavaju politici smanjenja plaće od čak 500 eura onima koji rade od kuće. To se odnosi na djelatnike raznih sektora, a posebno na djelatnike čiji se poslovi većinom mogu obavljati od kuće, tj. s bilo koje lokacije izvan ureda poput programiranja, digitalnog marketinga, dizajna, kodiranja i sl. U postpandemijsko se vrijeme podosta polemiziralo oko toga koji je oblik rada najbolji za poduzeće i za zaposlenika. Nekako je "isplivao" hibridni način rada kao "win-win" rješenje situacije, ali i dalje mnogi nisu time zadovoljni pa se i takav rad ukida. Zašto je to tako? Radi li se o jazu generacija X i baby-boomersa s generacijom Z i milenijalcima? Ili se radi o nesposobnosti prihvaćanja promjena? Je li produktivnost radnika opala? Ili, pak, takav rad loše utječe na gospodarstvo i javnu potrošnju? Koji sve mogu biti razlozi, pročitajte u nastavku

Suzana Vezilić 1. travnja 2024. 22 22 komentara

Naša print izdanja

poslovi

"zanimanja budućnosti"

Koji poslovi će se najviše nuditi u idućih pet godina na tržištu rada?

Za sve koji stoje pred odlukom koji profesionalni put odabrati ili se prekvalificirati od ključnog značaja su analize trendova tehnološkog razvoja i digitalne revolucije. Prema detaljnom istraživanju i izvještaju "Future of Jobs", Svjetskog gospodarskog foruma koji je objavljen u svibnju 2023. godine postoje pretpostavke o tome koja bi mogla biti tražena zanimanja i kompetencije u slijedećih 5 godina. Prema tom istraživanju 69 milijuna poslova će biti otvoreno zahvaljujući tehnološkom napretku, AI-u i rastućem naglasku na ESG (Environmental, Social, Governance) koncept održivog poslovanja

Suzana Vezilić 25. veljače 2024. 53 53 komentara
Premium

Tema broja

Tehnološke turbulencije 2024 - Uzburkane vode tech biznisa

Vežite se! Ove godine jurimo tehnološkim roller coasterom. Tako je IEEE najavio tehnološku 2024. godinu. Sedamdeset i osam zemalja održat će predsjedničke izbore, i to u digitalnom okruženju, u kojem su lažni digitalni sadržaji realistični poput stvarnih. OK, možete se ne zamarati time i otići na Olimpijske igre u Pariz, ali tu ćete biti pod budnim okom nadzornih tehnologija, poboljšanih umjetnom inteligencijom...

Marina Pavlić 16. veljače 2024.
Biznis

Radni uvjeti

U kojoj mjeri je tehnološki razvoj utjecao na organizacijsku kulturu u IT tvrtkama?

Već nam je dobro poznata fraza kako je razvoj tehnologije utjecao na promjene gotovo svega što nas okružuje, ali još uvijek stoji nepoznanica o tome u kojoj mjeri je tehnologija utjecala na organizacijsku kulturu poduzeća. Potrošači postaju sve zahtjevniji što stvara sve veći pritisak na tvrtke koje stavljaju prioritete na zadovoljstvo klijenata. Organizacijska kultura IT tvrtki se sve više razlikuje od organizacijskih kultura tvrtki iz ostalih sektora jer na nju uvelike utječe metodologija rada globalnog tehnološkog sektora. Dok još uvijek u nekim sektorima nije dozvoljena uključenost zaposlenika u donošenju odluka, u IT sektoru je, počevši od agilnih metoda rada, brzog komuniciranja i donošenja odluka povećana i uloge HR odjela. Ta se uloga u sve većoj mjeri bazira na jačanje i stabilizaciju organizacijske kulture i njenog dovođenja na viši nivo. Kamo će to odvesti IT tvrtke?

Suzana Vezilić 21. siječnja 2024. 7 7 komentara
Biznis

RADAR

Eurostat - Poduzeća u EU i cloud usluge

Prošle godine 45,2% poduzeća u EU kupilo je usluge računalstva u cloudu (tj. usluge koje se koriste preko Interneta za pristup softveru, računalnoj snazi, kapacitetu za pohranu itd.)

Mreža 19. siječnja 2024.
Trgovina

Prava potrošača

Jesmo li nemoćni pred zavaravajućom poslovnom praksom trgovaca?

Zavaravajuće poslovne prakse trgovaca često uključuju netočne informacije, nepoštene taktike, manipulacije čiji je cilj maksimiziranje profita i stjecanje nepoštene prednosti pred konkurencijom. Mogu uključivati situacije kao što su lažno oglašavanje, namještanje cijena, pogrešne ili polovične informacije o proizvodu, taktike mamca i skrivene naknade. Takve prakse narušavaju povjerenje potrošača i pošteno tržišno natjecanje, i mogu imati štetne učinke na potrošače ili druge tvrtke podrivajući načela etičkog poslovnog ponašanja

Suzana Vezilić 1. siječnja 2024. 10 10 komentara