Google i Amazon započeli godinu novom rundom otkaz

u americkim IT firmama je i dalje glavno pitanje koliko je crnaca i homoseksualaca zaposleno. sto zapravo govori u kakvom je problemu tj nije ta industrija. 

kada budu slani kuc na 3 4 tjedna jer nemaju posla, kada ne budu mogli plasirat svoj proizvod na trziste, kada im konkurencija budu duplo jeftiniji kinezi. to je problem. ovo je zajebancija

svi ti koji su dobili pedalu ako imalo valjaju ce nac posao vrlo brzo. tko ne bude uspio, ima u US dovoljno neupraznjenih radnih mjesta u drugim industrijama

U svakoj US firmi prvo i osnovno je da se namire dionicari, ostalo je sekundarno.

Postoji nesto sto se zove DEI (diversity, equity and inclusion) sto utjece na cijenu dionica. Sto je DEI visi, vise su i cijene dionica. Tako da nije niti cudo da se pokusava na sve sile zaposliti sto vise raznolikog kadra samo da bi dionice bile "bolje", a kakav je to kadar je u drugom planu jer procitaj prvu recenicu mog posta...

Osobno nemam nista protiv ako je kolektiv raznolik jer su to strucnjaci dostojni svojih pozicija, ali nazalost to cesto nije praksa.

Mnogo IT braša je nestabilno i vrlo osjetljivo na promjene tržišta. Posebice programeri i slične pozicije. A tog kadra ima ko govana na tržištu, ma štogod rekli razni tech influenceri kako fali kadra.

Kladim se da je rijetko tko od sistemske ekipe koja radi po datacentrima dobio otkaz.

U pandemiji su svi pokupili sve zbog povećane potražnje, brutalno ih preplatili, i sad se vraćaju na staro. Skužili da ipak ne trebaju 20 js developera da se napravi frontend. Ili marketing bullshitera, ili HR davitelja.