Je li stvarno hrvatski IT u krizi ili nije, koliko

To mozda u nekim kikiriki firmama. Kod nas sve funkcionira super. I manageri i HR imaju posla

 99% tih linkedin prijava su od indijaca i pakistanaca.

Linkedin prijave su beskorisne, znam to iz iskustva.

Nemoj misliti da se to prijavilo 170 domacih od kojih nitko nije zadovoljio, dobro je ako ih je od tih 170 uopce 5, a od tih 5, vjerojatno ste svi bili ispod onog sto taj poslodavac ocekuje.

Ako živiš isključivo od hrvatskog tržišta, onda si u pravu. Tu nema kruha. Bio, probao, sam se uvjerio.

Dosta mojih bivših kolega su danas "poduzetnici". I to isti ovi koji nariču "nema dobrih ljudi, ima posla, platit ćemo koliko treba, ali nema ljudi". Oni svi rade nekakav posao za nekog vani. Nemaju vlastitu firmu, niti vlastiti proizvod. Oni vode firmu koju financira netko izvana, a sami produkt se plasira po cijelom svijetu, od zapada do dalekog istoka. Oni su lokalni menadžeri, bossovi, ćifovi, etc... Kad rade troškovnik, naplaćuju jednog čovjeka po tržišnoj cijeni na razini evrope, ne Hrvatske, Bosne, Albanije ili Turkmenistana. Zapadnjak plati, jer mu i dalje to isplativo. Dobri Indijci su čak postali skuplji od evropljana!!!! I sad gledam situaciju gdje ekipa vodi biznis, plaču se kako nema ljudi, hodaju po obali sa €300k-€500k u džepu s namjerom da si kupe kuću. Pokupovali su stanove, mrcine od automobila na leasing, itd.... Koliko ja vidim, svu tu lovu su zaradili ljudi koji rade kod njih. Tko drugi je to mogao zaradit? Materijalne stvari su dokaz da love ima. Istovremeno probaj kao senior koji zna više od ispitivača tražiti €5000 bruto mjesečno, dobit ćeš "pa jesi ti normalan??!!". Realno novca ima, ali onda ne bi bilo stanova, niti velebnih kuća po obali. Gazda ne mora dizat plaću, jer dronova za posao još uvijek ima sasvim dovoljno. Tek kad se dogodi stvar koja se dogodila s ugostiteljskim kadrom, gdje su ljudi godinama slušali "ako nećeš ti, ima tko oće" i zatim konačno rekli "jebi si mater" i otišli van, tek tada će plaće rasti. Samo će tada posla biti još manje, jer prosječni mentalitet gazde je da ako nema parsto tisuća eura u džepu nakon godine dana rada, "nije mu isplativo".

Tako da ta priča kako djelatnik ne može zaradit lovu ne stoji. Može, i zarađuje ju, ali dobija vrlo mali dio te love. Kvalitetnog kadra ima, i taj kadar trenutno radi za nekih €2200 i ne da mu se jebat se s promjenom posla da bi dobio istu ponudu, ili eventualno €100 višu plaću.

Ima šupaka poduzetnika? Ja u nekih 15-ak godina rada u Rvackoj nisam ni jednom mogao dobiti povišicu dok nisam dao otkaz. Prvo nije bilo para, bila je "kriza" i neznam kaj sve ne. Kad sam dao otkaz, onda je bilo "koliko ti novi daju?? Mi ćemo dat više!". Dakle, koji nije lažljivi šupak?

Problem u HR je sto jednostavno nema kapitala koji bi se ulagao u startupove. Zato imamo toliko agencija koje rade outsourcing jer to ne zahtijeva toliko kolicinu kapitala, ali vidimo da su se neke od njih poput Infinuma, Fivea i Bornfight-a ipak pocele siriti i sada rade svoje proizvode. Raditi agencijski je vrlo sigurno u dobrim vremenima jer svaki mjesec saljes racune, a klijent uplacuje. Kad su teza vremena onda se naravno otkazuju poslovi. Kad se radi product, ne mozes biti siguran kada i koliko ces poceti zaradjivati i zato je potreban veci kapital da imas dulji runway. Svima je jasno da je bolje imati product firmu, ali bez veceg kapitala ili nekog oblika olaksica, tesko da ce se to puno poboljsati. A i ponekad su i potrebne ostale industrije da pokrenu potrebu za softwareom, nemamo velikih korporacija, auto, kemijsku, strojnu industriju itd. Na nasem su trzistu najcesca ulaganja u turizam i druge usluzne djelatnosti, a takvim industrijama su uglavnom potrebne jednostavne web aplikacije. Mnogi pricaju lose o agencijama, ali one se trude na internacionalnom trzistu pronaci klijente, mladi rade kod njih, tvrtka skuplja kapital i mozda ce jednog dana pokrenuti neki svoj proizvod. Sigurno bolje to nego da rade nista ili da su svi ti ljudi otisli van.

Senior devops, mislim da ispod 3k nema, ali midovi rade za 2k... brojke uzimam iz nekog svog iskustva i onog kaj mi veli tabu. 

Sad sam bas pogledao tabu. Pise ovako, devops senior, prosjek je 2525€, medijan 2 je 2455€... 132 unosa ako vidim dobro... dosta tuzno

€2000-€2200. Ovi koji možda imaju više su rariteti koji su 10-15 godina u firmi, pa iz tog razloga imaju više, ili im je šogor vlasnik firme u koju su tek došli pa opet iz tog razloga imaju nešto više.

Ekipa sa 10-15 godina staža u istoj firmi ako ode, njihova pozicija se gasi, ili kreće ponovno od nekih €1600-1800 neto.

Ostalo se svodi na internetske "ja znam lika koji tuče €_____________" (na crtu upiši koliko god nula želiš).

Kako volim taj govor kad mi otvore interview s tim da su americka ili svicarska firma, a ja direktno pitam jel to znaci da su place svicarske ili americke... oboje znamo da je tu kraj razgovora :D

Cek, zaboravio sam pitati - jel ima tu nekih bonusa, dionica, orgija... ? Nesto osim same place?

 hoćeš reći da nisu puno veće od ovdje navedenog? ako da, onda ne znam u kojima si ti bio... ili si bio na razgovoru za neku klošarsku poziciju

U IT temi vidim samo programiranje i devops, kakva je situacija sa ostalim segmentima IT-a?

Od helpdeska (ne govorim o studentima na najnižem nivou), networkinga, securitya itd..

neka ljudi podijele malo iskustva. Kakva je situacija sa IT-o u firmama kojima to nije primarni posao?

Daju osjetno više od onog kaj sam našao na tabu?

ok, recimo da ti vjerujemo jer govoris iz iskustva...

ajde reci za barem jednu ili dvije firme o kojima pises, jer vjeruj mi, to je odlicna reklama cim netko napise range place, a pogotovo ako je taj range iznad prosjeka...

ne znam iz koje godine u buducnosti ti pises, ali kod nas su place jos uvijek tajna i nesto sto ti u ugovoru pise da se ne raspravlja s kolegama, tak da nije bas da dodes na prvi link na google-u i nades kakve su place po pozicijama...

I koji je konačni zaključak, ima  ili nema krize ?

Ili ovisi o senioritetu ?
Senior = nema krize , posao cvjeta
Junior = kriza, nema posla

Ne razumijem to prenemaganje, pa anoniman si ovdje. Jel ti na osobnoj piše "digitall"?

Jesi plaćen za pisanje komentara ovdje?

Napiši ime fime i bruto iznos. Slobodno dodaj i tehnologije.

Ako je istina to što tvrdiš, koristi od toga imaju i firma i budući zaposlenici.

Za sada se to i dalje svodi na "ja znam lika koji tuče€8000".