Kada se pregrmi neki minimum para da ne životariš "preduzeće" se lakše prosudi da je smeće po odnosu prema dežurstvima, prekovremenim, bolovanjima i godišnjem odmoru.
A onda edukacijama, i mogućnostima napredka.
Firma je smeće ako ti ne plaća prekovremene, ne smiješ se maknuti vikendom jer treba biti dostupan a "dežurstvo" nije nikako regulirano, jer zašto bi ti išao vikendom negdje dalje od 5 km od firme.
Ako zahtjeva od tebe edukaciju, ali trebaš je sam platiti ili ti odbije od plaće. Zahtjeva da na put ideš svojim vozilom a ne isplaćuje dnevnice/amortizaciju vozila...
Za sve to ne treba otvoriti firmu i poslovati u hrvatskoj da bi znao da te stvari nisu baš pravilna poslovna praksa.
Direktna usporedba firme u HR i DE nema smisla, ali nije to ono što me je ubolo u oko, nego samo taj argument da ako nisi bog u nečemu, da ne smiješ uputiti kritiku.
Ali to je već moj osobni problem, pa s obzirom da nisam stručnjak za komunikologiju prestajem offtopičariti.
Ovakva generaliziranja su apsolutno besmislena.
Ako več imaš takva iskustva, mijenjaš firmu.