Znači posao koji obavljam za poslodavca je posao za poslodavca. Ja se ne bih miješao u njegov posao. Nego pošto imam dosta potencijalnih projekata sa web stranicama, dva web shopa u igri te jedan dropshipping business u povodu, ne bih htio naplaćivati na crno da mi neka porezna ne bi sjela na vrat, neovisno o tome što radim za poslodavca (8h pošteno odradim za njega i on me za to pošteno plati), a ovo što radim u slobodno vrijeme bi trebalo biti moje slobodno vrijeme u kojemu ja mogu raditi što god hoću.
Ako on ima računalno programiranje kao djelatnost i šifra je 62.01 za to, a recimo web shop i dropshipping je web trgovina u maloprodaji i na internetu 48.i nešto, to je potpuno neovisno jedno o drugome, zar ne?
Ja se ne bi miješao u poslodavčev posao nikako, ni ti me to zanima, pošto postoji dosta drugih mogućnosti u IT-u, pa zašto to ne iskoristiti?
Dosta jasno ti je već napisano, ali čini mi se da ti želiš potvrdu za nešto što nije u skladu sa zakonom. Tvoje slobodno vrijeme je tvoje slobodno vrijeme, ali to ne znači da možeš raditi što želiš u to vrijeme. Ukoliko si negdje zaposlen i obavljaš određeni posao za poslodavca taj isti posao tj. posao iz djelatnosi koje obavlja poslodavac ne možeš raditi za nekoga drugoga u svoje slobodno vrijeme. Tako kaže zakon. Sve drugo je kršenje zakona.
Znači ukoliko za poslodavca programiraš onda ne možeš za nekoga drugoga obavljati taj posao bez dozvole poslodavca. Najbolje je imati pismenu dozvolu.
IT je širok pojam, ti bi sad sam trebao najbolje znati je li to što bi radio u svoje slobodno vrijeme u "konfliktu" s onim što radiš na radnom mjestu.
Naravno uvijek postoji opcija "pravim se blesav" i radim sa strane, ali moraš znati da to nije u skladu sa zakonom i nosi određeni rizik. Možda ti poslodavac nikada ne sazna za to, možda mu uopće neće smetati, a možda zaradiš otkaz radi toga.
Rečeno ti je već da radiš slobodno i pusti ove bajke o klauzulama u ugovoru koje su tu pro forme.
Uopće ne vidim zašto bi ti išta ispitivao poslodavca i tražio njegovo odobrenje, on ne mora znati što ti radiš ako to direktno nema veze s njime, njegovim poslovima i njegovim klijentima.
Dalje odluči sam.
Kolega o kakvim bajkama pričate i klauzulama u ugovoru? Kolegu forumaša direktno savjetujete da krši zakon bez upozorenja na moguće posljedice, ne znam koliko je to korektno i pametno.
"On ne mora znati" ne znači da je u skladu sa zakonom. Isto tako poslodavac ne mora znati ukoliko mu konobar krade iz blagajne ili cuga viski, ali je li to legalno?
Zakon o radu, dio 13., članak 101.