Otpušten zaposlenik koji kritizira Googleovu polit

 I nisu vršili testiranja na nedužnim životinjama.

 Da, a tek one koje su namjenjene invalidima... Te tek ne mogu smisliti. Bezobrazna diskriminacija.

Mislim da je correct wording: "Ne vidim da se tako trgaju za rudarenje ili kamiondžijske poslove." 

Tema posustaje, ali moguce je da ce preci broj postova teme o Elli.

Evo ovo bombardiranje reklamama "zazeli".

Novac iz europskih fondova. Dakle tko placa? Svi (osim crkve). Placam ja, placas ti, ali ni u kojem slucaju necemo dobiti takvu potporu jer imamo penis medu nogama.

Ovo nije privatno vec javno. Pozitivna diskriminacija je i dalje diskriminacija i samo stvara nove probleme. Zele nesto ISKLJUCIVO za zene? Zasto pobogu onda SVI to moraju financirati?

Znaci hoces reci da zene trebaju jednaku pomoc kao i invalidi? Super i ja sam onda seksist.

Musko je za baustelu 12 sati dnevno,zena doma u kuhinji. 

Diskusija je otisla predaleko, tema je Google i manifest. Problem na koji ja ovdje hocu ukazati je kao sto pise:

• Programs, mentoring, and classes only for people with a certain gender or race (Stretch, BOLD, CSSI, Engineering Practicum (to an extent), and several other Google funded internal and external programs are for people with a certain gender or race.)
• A high priority queue and special treatment for “diversity” candidates
• Hiring practices which can effectively lower the bar for “diversity” candidates by decreasing the false negative rate
• Reconsidering any set of people if it’s not “diverse” enough, but not showing that same scrutiny in the reverse direction (clear confirmation bias)
• Setting org level OKRs for increased representation which can incentivize illegal discrimination [6]

Za sve koji misle da to ne postoji, zaposlite se u Googleu pa se sami uvjerite. Zao mi je vas koji mislite da sam ja zatucan, ali ja sam zaista otvoren za sva misljenja i mogu prihvatiti da sam u krivu oko bioloskih stvari, ali ne mozete me nikako uvjeriti da Google nema poseban tretman za zene. To nije moj osjecaj, to je tamo jasno ko dan ljudima koji tamo rade. Netko zazmiri na to, netko se mozda ne slaze oko toga jer ima svoje stavove zasto zenama treba poseban tretman, ali ako krenemo od nule i neutralno, jasno je da je jedan spol priveligiraniji od drugog i u velikim americkim IT firmama to su vecinom zene. Upravo je to i razlog zasto zena ima manje u startupovima gdje je kljucno imati najboljeg zaposlenika. Nije kriv nikakvi bro culture, cura koja zna sto zeli i hoce, nece ju zaustaviti bro culture. Vi koji se slazete za poseban tretman se vjerojatno slazete i da djeca hrvatskih branitelja imaju posebne tretmane kao sto su kod nas imali kod upisa na faks (jos uvijek je za neke stvari) I ja sam dijete hrvatskog branitelja pa sam uvijek bio protiv te stavke. Jesmo mi diskriminirani ili imamo manja prava za upis na faks? Apsolutno ne. Samo zato jer netko manje uci, ne znaci jer je iz neke grupe treba biti nagraden za svoje ponasanje. Ima cura koje imaju bogate roditelje, pa opet imaju hrpu vise prava od siromasnih djecaka. Jel to ok? A vi kazete da je. Ja kazem da ne. Vrijeme ce pokazati tko se bori za ravnopravnost.

 Čekaj malo.

Ti si 99. godište i na temelju kojeg radnog iskustva ti zboriš i iznosiš mišljenje u ovoj temi?

Ocito nitko nije htio reci ista protiv ovog istrazivanja a znamo i zasto (eto sto se dogodilo u google-u).

Dakle po tvome, mozemo promatrati 32 osobe, 31 muskarac i 1 zena, svatko od njih radi ono sto radi svojom voljom.

Recimo evo da zena uspije. 1/1 = 1 = 100% Zakljucak: Zene imaju uspjesnost od 100%.

Od 31 muskarca njih 20 uspije 20/31 = 0.65 = 65% Zakljucak: Muskarci imaju uspjesnost od 65%

Zakljucak istrazivanja: Zene su bolje od muskaraca, za razliku od njih imale su uspjesnost od 100% u odnosu na njihovih 65%.

Ne, po mome je točno suprotno - ne promatramo 32 osobe, jer sam ti upravo rekao da se u gornjem istraživanju ne radi o 32 osobe, a to ti je rekao i Ovca koji je psiholog i statistika mu je bread & butter. 

Idi igrat balun ili šta već drugi dečki u kvartu rade. 

Ad hominem napad:

Tvoje misljenje je nebitno jer si 99. godiste.

Kao netko tko ce se zaposliti u ovom sektoru trebam sutiti? Fino, vasa ce generacija zajebat cijeli sektor, boli vas briga, kad dode red na mene da se zaposlim, lagano cete u mirovine, eto vi ste svoje odradili, mi neka ispastamo. Kad budem trebao dobiti posao, po svemu sudeci nece se gledati tko je najkvalificiraniji, cak i da su neke zene/crnci/invalidi/bojni helikopteri kvalificiraniji od mene pa da na temelju toga dobiju posao, a ja ne, uopce se ne bih ljutio. Ali ako ja izgubim posao zato sto sam roden s penisom a netko drugi ne, ili zato sto sam bijele boje koze, onda imamo problem. A taj problem postaje moj problem.

 Ne brini se, ako si kvalitetan progamer uvijek ces naci posla jer je potraznja ogromna. Sto se tice mega koorporacija kao Google, Microsoft itd. dobri su za staziranje, ali cesto mozes dobiti bolje pare i uvjete od manjih kompanija plus manje je birokracije.