Tvrtka Canva objavila je odluku o opsežnom restrukturiranju poslovanja koje obuhvaća ukidanje 1.271 radnog mjesta, odnosno smanjenje ukupne radne snage za 22%. Uz otkaze, promjene uključuju reorganizaciju uloga zaposlenika i premještanje dijela timova u središnje urede. Vodstvo tvrtke navodi da je ovo najteži trenutak u 13 godina postojanja tvrtke, donesen nakon što je u protekloj godini zabilježeno prvo usporavanje rasta u posljednjem desetljeću.

Smanjenje za 22%

Canva je inače australska kompanija u privatnom vlasništvu, a osim istoimene platforme za dizajn, pod njihovim su krovom i softver Affinity te servisi Pixabay, Pexels, Leonardo.ai i niz manje poznatih specijaliziranih web usluga i aplikacija. Sve one, kako se čini, pod velikim su pritiskom jer korisnici za slične funkcije mogu odabrati neki od servisa generativne umjetne inteligencije i zamijeniti funkcije koje im nude Canvini servisi.

Kako bi se tvrtka prilagodila brzim tehnološkim promjenama i novim očekivanjima korisnika, uprava je odlučila napustiti dosadašnju strukturu u korist manjih, autonomnijih timova. Procjena vodstva pokazala je da manje korekcije ne bi bile dovoljne za osiguravanje dugoročnog uspjeha, zbog čega se pristupilo temeljitom preoblikovanju načina rada i donošenja odluka, poručili su u dramatičnom pismu zaposlenicima. Reorganizacija koja će uslijediti zahvatit će sve timove, a uključivat će, među ostalim, prelazak radnika koji su radili na daljinu u hibridni način rada, u kojem će određeno vrijeme morati provoditi u uredima.

Za radnike koji napuštaju tvrtku u 37 zemalja osiguran je paket podrške koji uključuje najmanje šest mjeseci plaće. Paketi otpremnina obuhvaćaju i 12 mjeseci zdravstvenog osiguranja na tržištima gdje je ono osigurano, 12 mjeseci korištenja programa podrške za radnike i obitelji te zadržavanje službenih prijenosnih računala. Uz karijerno savjetovanje, pokrenut je i fond Canva Collective s potporama od 10.000 američkih dolara za bivše radnike koji žele pokrenuti vlastite poduzetničke projekte.