Appleovo (ne)očekivano restrukturiranje: ukidanje radnih mjesta i promjene u upravljačkoj strukturi
Nešto se mijenja u inače stabilnoj kompaniji Apple: restrukturiranje grupe za digitalne usluge, ukidanje približno 100 radnih mjesta te značajne promjene u upravljačkoj strukturi, posebno u financijskom odjelu i odjelu za App Store.

Rijetka je pojava otpuštanja u Appleu, tvrtki poznatoj po izbjegavanju rezova radnih mjesta. Obično se radi o premještanju na druge poslove, kao što je bio slučaj kad se odustalo od projekta električnog vozila ili razvoja microLED zaslona. Vijesti koje su došle u posljednjih nekoliko dana govore da se unutar kompanije događaju promjene. Pitanje koje se otvara jest: priznaje li sam vrh menadžmenta da su se uspavali oko AI-ja, da ih je zatekla komisija EU-a sa zahtjevnim promjenama te se trebaju osvježiti i fokusirati na nove trendove?
Odjel za digitalne servise
Najnovije restrukturiranje, kako javlja Bloomberg, prvenstveno je pogodilo timove zadužene za aplikaciju Apple Books i Apple Bookstore, kao i neke inženjerske pozicije. Tim za Apple News također je doživio smanjenja, iako izvori navode da to ne znači smanjeni fokus na odjel za vijesti. Apple Books, međutim, gubi prioritet unutar portfelja usluga tvrtke, iako će i dalje primati ažuriranja i nove značajke tijekom vremena.
Financijski kontekst ovih odluka je značajan. Appleov odjel za servise postao je sve važniji dio ukupnih prihoda, čineći više od 22% prodaje u fiskalnoj godini 2023. Ovaj rast pomogao je tvrtki ublažiti utjecaj fluktuirajuće potražnje za hardverskim proizvodima. Unatoč promjenama, sektor usluga ostaje ključna komponenta Appleove poslovne strategije.
Appleova odluka o smanjenju broja radnih mjesta ne može se mjeriti s velikim otpuštanjima koje provode druge velike kompanije, Cisco i Intel, na primjer. Ali je u skladu sa širim trendovima u tehnološkoj industriji, gdje mnoge tvrtke smanjuju broj zaposlenih kao odgovor na promjenjive tržišne dinamike i povećani fokus na umjetnu inteligenciju.
Promjene u upravljačkoj strukturi
Paralelno s mini restrukturiranjem radne snage, Apple provodi značajne promjene u upravljačkoj strukturi, posebno u financijskom odjelu i odjelu za App Store. Luca Maestri, trenutni glavni financijski direktor, napustit će svoju poziciju 1. siječnja 2025. godine. Maestri će nastaviti voditi Appleove timove za korporativne usluge, uključujući informacijske sustave, tehnologiju i nekretnine, pod vodstvom izvršnog direktora Tima Cooka. Kevan Parekh, trenutno potpredsjednik za financijsko planiranje i analizu, naslijedit će Maestrija na poziciji glavnog financijskog direktora. Parekh je u Appleu već 11 godina i uključen je u kreiranje financijskih strategija.
U drugoj velikoj promjeni, Matt Fischer, potpredsjednik zadužen za App Store, napustit će Apple u listopadu 2024. godine. Fischer je u Appleu od 2003. godine i vodi App Store od 2010. Njegov odlazak dolazi usred reorganizacije odjela za App Store, koji se dijeli na dva tima: jedan fokusiran na Appleovu vlastitu trgovinu aplikacija, a drugi na alternativnu distribuciju aplikacija. Ovo restrukturiranje dijelom je potaknuto sve većim regulatornim nadzorom diljem svijeta, uključujući Europsku uniju. Carson Oliver, viši direktor, nadgledat će App Store, dok će Ann Thai voditi tim odgovoran za alternativnu distribuciju aplikacija.