Typeqast - development tvrtka s najboljim uvjetima rada u Hrvatskoj traži nove ljude
Nakon samo godinu dana rada zapošljavaju više od 50, kako oni kažu, predivnih ljudi u Zagrebu i Splitu.
Već i ptice na grani znaju kako je IT industrija trenutni HIT pa možemo vidjeti sve više tvrtki koje nude savršene, skoro pa i nestvarne uvjete za rad onima koji imaju određene talente i sposobnosti. I da, već je normalno i podrazumijeva se da je posao drugi dom, a najbolji poslodavci pobrinuti će se za dobru radnu atmosferu.
Zato smo pronašli primjer čija radna atmosfera i uredska kultura mogu biti pravi uzor i većim igračima od njih samih. Typeqast je imao jednu želju: zaista žele biti drugačiji, drugačiji u načinu na koji zapošljavaju ljude, u načinu rada i obavljanju posla. Tu želju su i ostvarili.
Jakim snagama pod vodstvom direktora Marka Barića, u kratkom roku, ova tvrtka uspjela je privući na jedno mjesto prave talente s idejama koje su dovele Typeqast gdje on danas je, na svjetskoj razini s najnovijim tehnološkim rješenjima.
“Naša misija u Typeqastu od prvog dana bila je postati mjesto u kojem ljudi vole raditi” - povjerio nam se Marko, direktor tvrtke Typeqast
Osim što se u Typeqastu mogu pohvaliti odličnom radnom atmosferom, tu su i uvjeti koje svakog zaposlenika zapravo čine sretnim: dobra i sigurna plaća, lijep i prostran ured u novoj poslovnoj zgradi u Splitu, plaćeni parking i slično. No, kao što su već i sami rekli, oni žele biti posebni, a ovo što oni nude, nude i ostale uspješne tvrtke.
25 dana godišnjeg kao i plaćena garaža samo su neki od benefita koje dobivate, ako vam se posreći i zaposlite se u jednom od ureda koje Typeqast ima u Zagrebu i Splitu..
Typeqast: nulta tolerancija za d**ile jedno je od pravila naše radne kulture
Svi zaposlenici već su prije negdje radili i sva njihova negativna iskustva iskorištena su u cilju kreiranja uredskih pravila kako se ta ista iskustva ne bi ponovila. I da, postoji 7 pravila za sve zasposlene, a jedno od njih je da imaju nultu toleranciju za d**ile. Bez brige, sva pravila dobijete kada se zaposlite kod njih u kutiji dobrodošlice.
Iskrenu komunikaciju ističu kao jednu od najvažnijih stvari za uspješnost tvrtke pa tako jednom svaka 2 tjedna zaposlenici imaju priliku pričati sa svojim menadžerom i obrnuto, a sve u cilju dobivanja povratne informacije kao i nalaženja novih, boljih ideja. Sretni zaposlenici čine sretnu tvrtku pa i ne čudi činjenica da u Typeqastu mjere indeks sreće svakog zasebno.
Pogledajte koje sve pozicije trenutno nudi Typeqast u Splitu i Zagrebu
