"zanimanja budućnosti"

Koji poslovi će se najviše nuditi u idućih pet godina na tržištu rada?

Za sve koji stoje pred odlukom koji profesionalni put odabrati ili se prekvalificirati od ključnog značaja su analize trendova tehnološkog razvoja i digitalne revolucije. Prema detaljnom istraživanju i izvještaju "Future of Jobs", Svjetskog gospodarskog foruma koji je objavljen u svibnju 2023. godine postoje pretpostavke o tome koja bi mogla biti tražena zanimanja i kompetencije u slijedećih 5 godina. Prema tom istraživanju 69 milijuna poslova će biti otvoreno zahvaljujući tehnološkom napretku, AI-u i rastućem naglasku na ESG (Environmental, Social, Governance) koncept održivog poslovanja

Cjeloživotno učenje

Edukacijom suzbijte strah od gubitka posla zbog sve šire primjene umjetne inteligencije

​​​​​​​Svakodnevno slušamo o začudnim i kreativnim inovacijama koje nam donosi umjetna inteligencija. U jednu smo ruku sretni zbog novih poboljšanja i olakšavajućih mogućnosti u svakodnevnome životu; a opet, s razlogom se počesto pitamo kamo taj streloviti tehnološki zamašnjak zapravo vodi. U javnosti postoji strah vezan uz bojazan hoće li se umjetna inteligencija toliko razviti da ćemo ostati bez posla ili možebitno privatnosti; te shodno tome - hoćemo li se u doglednoj budućnosti morati boriti protiv nje!? Iz pojedinih komentara čitatelja, a koji aludiraju na prijašnje članke, uspjela sam zaključiti da se pojedine osobe boje budućnosti svojega posla uz umjetnu inteligenciju. Doista, ima li razložna opravdanja za spomenuti strah?

Radni uvjeti

U kojoj mjeri je tehnološki razvoj utjecao na organizacijsku kulturu u IT tvrtkama?

Već nam je dobro poznata fraza kako je razvoj tehnologije utjecao na promjene gotovo svega što nas okružuje, ali još uvijek stoji nepoznanica o tome u kojoj mjeri je tehnologija utjecala na organizacijsku kulturu poduzeća. Potrošači postaju sve zahtjevniji što stvara sve veći pritisak na tvrtke koje stavljaju prioritete na zadovoljstvo klijenata. Organizacijska kultura IT tvrtki se sve više razlikuje od organizacijskih kultura tvrtki iz ostalih sektora jer na nju uvelike utječe metodologija rada globalnog tehnološkog sektora. Dok još uvijek u nekim sektorima nije dozvoljena uključenost zaposlenika u donošenju odluka, u IT sektoru je, počevši od agilnih metoda rada, brzog komuniciranja i donošenja odluka povećana i uloge HR odjela. Ta se uloga u sve većoj mjeri bazira na jačanje i stabilizaciju organizacijske kulture i njenog dovođenja na viši nivo. Kamo će to odvesti IT tvrtke?

Platforma za zapošljavanje

Zaposlise.hr - domaća platforma koja spaja poslodavce s posloprimcima

Digitalno doba traži i drukčiji način da posloprimci nađu idealne poslodavce i obratno, a ovo je domaća platforma koja upravo to želi ponuditi i omogućiti. Drugim riječima, ovo je mobilna aplikacija koja pomaže da se na jednostavan način dođe do zaposlenja…

Poslovni menadžment

Pozitivna psihologija u sektoru tehnologije: Usrećuje li vas posao koji radite?

Volite li svoj posao i da li se na njemu osjećate sretno? Nova grana psihologije nazvana "pozitivna psihologija" pojavila se kao odgovor na ograničenja tradicionalne psihologije, usredotočuje se na razumijevanje i promicanje pozitivnih aspekata ljudskog iskustva kao što su sreća, blagostanje i procvat. Bavi se i pitanjima radne sreće zaposlenika i takozvanih "sretnih poduzeća"

Poslovni menadžment

Jeste li dovoljno oprezni kada je riječ o zabrani tržišnog natjecanja zaposlenika s poslodavcem?

Zabrana tržišnog natjecanja zaposlenika sa sadašnjim i bivšim poslodavcem ima svoje mjesto u Zakonu o radu. Razlikujemo zakonsku zabranu od one koja je definirana Ugovorom o radu. Znate li kakav Ugovor o radu potpisujete i na što se obvezujete kada se zapošljavate? Znate li da klauzula o zabrani natjecanja u vašem Ugovoru o radu može značajno ograničiti vašu daljnju karijeru i ne treba ju olako shvatiti. Posebno je ovo važno za zaposlenike tehnološkog i prodajnog sektora. Pojasnit ću što ta klauzula točno nosi, na što morate obratiti pažnju kod novoga zaposlenja i dati ću vam par primjera iz sudske prakse

Švicarci nude opciju četverodnevnog radnog tjedna svojim uredima u Zagrebu i Beogradu, uz 90% plaće

Kako bi omogućila veću fleksibilnost i bolju ravnotežu između privatnog i poslovnog života, ch-aviation, tvrtka za poslovno izvještavanje u zrakoplovnoj industriji, predstavila je nove benefite za svoje zaposlenike - kraći radni tjedan, uz smanjenje plaće od 10%

Natječaj za posao

KING ICT traži pojačanje u Zagrebu i Splitu

Developer ste i tražite izazovan posao? Hrvatski div KING ICT traži developersko pojačanje na više pozicija u Zagrebu i Splitu. Ako ste .NET developer ili DevOps, bacite oko na natječaj

Links je u potrazi za novim talentima uz vizual generiran umjetnom inteligencijom

Links je odabrao vizual generiran pomoću umjetne inteligencije kako bi objavio oglas za poziciju HR Learning and Development Business Partner

Tema broja

Karijera: Developer - Kao gljive poslije kiše

Tekstovi tema broja koje su pratile prva dva izdanja debuga donijeli su praktični uvod u svijet programskih jezika, tehnologija te popratnih alata koji upotpunjuju životni ciklus razvoja softvera. Ovogodišnja tema ponešto je drugačija – ona će vam pomoći da od svoga programerskog znanja napravite – karijeru...

AKD traži C / C++ i Java back-end developere

AKD je tvrtka koja razvija IT rješenja u području digitalnih identiteta i sigurnosti, napredne sustave sljedivosti te pruža usluge bankarskom sektoru i fintech industriji

U Hrvatsku stiže jedinstvena Joberty platforma za IT profesionalce

Joberty je platforma namijenjena IT poslovima, a kojoj je cilj transparentno i brzo povezati poslodavce i kandidate za posao - od sada je službeno dostupna i na tržištu Hrvatske

Snažan timski duh ključan je za uspjeh svake kompanije

Zaposlenici Plavog tima (člana INA Grupe) unatoč pandemijskoj razdvojenosti i prelasku na cloud tehnologije i dalje osjećaju jaku pripadnost timu

Inini IT stručnjaci digitaliziraju poslovanje naše najveće naftne kompanije

Informatika u Ini ima dugu tradiciju i jedna je od vodećih na polju pružanja IT usluga integriranim modelima poslovanja

Postanite DevOps inženjer u Croatia osiguranju

Vjerojatno je najbolje vrijeme za biti DevOps inženjer, funkciju i posao koji je sve traženiji i popularniji.

Karijera u Croatia osiguranju

Saznajte zašto je dobro biti poslovni analitičar u Croatiji

Mladi stručnjaci prepoznaju Croatia osiguranje kao kompaniju koja vrednuje i nagrađuje trud, u kojoj se gradi karijera, razvija i raste

Karijera u Croatia osiguranju

Tradicionalna industrija osiguranja postala magnet za IT stručnjake

Croatia osiguranje kontinuirano radi na razvoju svog tima, osobito u Sektoru za informacijske tehnologije. Trenutno zapošljavaju stručnjake na pozicijama sistem, software i DevOps inženjera te poslovne analitičare.

Rekord drži životopis s 48 stranica

Zapošljavanje IT stručnjaka: svaki treći primljeni životopis ne odgovara traženoj poziciji

Istraživanje provedeno u Hrvatskoj i Poljskoj na više tisuća životopisa pokazalo je i da je trećina životopisa predugačka i ima više od idealne 2-3 stranice

Traže se fact checkeri

Wikipedia počinje s provjerom dezinformacija na svojoj hrvatskoj verziji

Najveća svjetska otvorena enciklopedija na hrvatskom jeziku baš i nije poznata kao relevantan izvor informacija, pogotovo onih koje mogu biti politički obojene. Promjene su možda na vidiku

Virtualni open space uredski ugođaj

Nedostaje vam ured? Postoji web stranica koja ga može simulirati

Rad od kuće nekima je blagoslov, a nekima kazna. Ovim potonjima, kojima nedostaje radna atmosfera i ambijentalna buka koja ide uz rad u open space uredu svidjet će se ovaj simulator

Gari Kasparov kaže da će umjetna inteligencija preuzeti većinu poslova

Legendarni šahovski velemajstor kojeg je 1997. pobijedilo računalo sada je izjavio kako je AI prema njegovom mišljenju prijetnja za veliku većinu ljudskih zanimanja

Reportaža

.debug 2019

U zagrebačkom Algebra Labu, 12. i 13. prosinca 2019. godine, održala se prva velika developerska konferencija .debug u organizaciji Buga, koja je okupila preko 60 vrhunskih predavača iz Hrvatske i svijeta