Zakon o radu

Financijski menadžment: Jesmo li uskraćeni za 13-tu plaću?

Prema hrvatskom Zakonu o radu, isplata plaće se obavlja jednom mjesečno, s redovitim platnim razdobljem ne dužim od mjesec dana. Kako svaki mjesec ima različit broj radnih dana, ako nam je fiksna plaća na mjesečnoj razini onda i naša "satnica" varira iz mjeseca u mjesec. Kada se sve to zbroji pitamo se da li takvim načinom isplate na godišnjoj razini gubimo 13-tu plaću? Evo kako je u nekim drugim državama i što kažu statistike