Glavna izvršna potpredsjednica i voditeljica ljudskih resursa u Microsoftu, Amy Coleman, uputila je protekloga ponedjeljka poruku zaposlenicima u kojoj ih obavještava o pokretanju novog programa dobrovoljnog odlaska iz kompanije. Ova je inicijativa namijenjena radnicima koji razmišljaju o nastavku karijere negdje drugdje, omogućujući im da taj prijelaz ostvare uz osiguranu financijsku podršku i stručnu pomoć pri daljnjem profesionalnom usmjeravanju.

Program nije obvezan i primjenjuje se samo na odabrane timove. U ponudu su uključeni odjeli poput Copilota, CoreAI-ja, Windows and Devicesa, Xboxa te financija i ljudskih resursa, dok su pojedini dijelovi Cloud + AI sektora obuhvaćeni djelomično. S druge strane, timovi iz marketinga, prodaje, kibernetičke sigurnosti i komercijalnog poslovanja izuzeti su iz ove inicijative. Prema procjenama, pravo na prijavu ima oko 60.000 od ukupno 223.000 radnika zaposlenih na puno radno vrijeme, koliko ih je kompanija imala krajem lipnja 2026. godine.

Visoki troškovi AI-ja

Zaposlenici koji odluče prihvatiti ponudu moraju donijeti odluku do prosinca, s predviđenim datumom odlaska 31. prosinca 2026. godine. U SAD-u otpremnine iznose do 39 tjedana osnovne plaće za razine 67 i niže, dok zaposlenici na razini 68 dobivaju iznos u visini 12 mjesečnih plaća.

Uprava ističe kako novi model ujedno omogućuje pojedinim odjelima lakše prilagođavanje radne snage promjenjivim poslovnim potrebama. Program se nadovezuje na iskustva prikupljena početkom godine kroz provedbu programa dobrovoljnog odlaska u mirovinu, s ciljem stvaranja već fleksibilnosti unutar organizacije te pružanja dodatnih mogućnosti zaposlenicima pri oblikovanju njihovih budućih karijernih koraka.

Jedan od glavnih razloga za uvođenje ovog programa jesu visoki financijski rashodi usmjereni na razvoj infrastrukture umjetne inteligencije. Smanjenje troškova rada kroz dobrovoljne odlaske omogućuje kompaniji lakše upravljanje budžetom dok ulagači pažljivo prate povrat uloženog novca. Ovaj potez nastavak je reorganizacije radne snage koja traje tijekom cijele 2026. godine. Tvrtka je ranije provela program dobrovoljnog umirovljenja koji je obuhvatio oko 9.000 radnika u SAD-u, dok je u srpnju i rujnu otpušteno 4.800 zaposlenika, uglavnom u odjelu Xbox i prodaji.