Alphabet, krovna kompanija Googlea, suočava se sa sve većim pritiskom investitora zbog golemih troškova razvoja umjetne inteligencije. Kako bi ublažili taj udar na financije, odlučili su ponuditi opciju dobrovoljnog odlaska uz otpremninu dijelu svojih zaposlenika diljem svijeta.

Program koji je započeo prošle godine u SAD-u i Velikoj Britaniji, od ljeta je proširen na radnike u Kanadi, Francuskoj, Njemačkoj, Japanu i Švicarskoj. Iz uprave ističu kako je to prilika za one koji se više ne pronalaze u trenutnom tempu i smjeru u kojem kompanija ide.

Cijena umjetne inteligencije

Iako ukupan broj zaposlenika Alphabeta raste, tvrtka nastoji preusmjeriti resurse prema prioritetnim područjima. Prema izjavama financijske direktorice Anat Ashkenazi, glavni prioriteti za zapošljavanje ostaju računarstvo u oblaku i umjetna inteligencija. Zbog toga su zaposlenici u odjelima Google Cloud i DeepMind u potpunosti izuzeti iz ovog programa dobrovoljnih odlazaka. Uprava očito želi zadržati ključne inženjere na projektima koji osiguravaju buduću konkurentnost.

Točan broj ljudi koji su prihvatili Googleovu ponudu nije javno objavljen, no poznati su detalji paketa za neka tržišta. Primjerice, zaposlenici u velikom inženjerskom središtu u Švicarskoj, gdje Google zapošljava oko 5.000 ljudi, dobili su ponudu u kojoj im se nudi jedna mjesečna plaća za svaku godinu radnog staža. Maksimalni iznos otpremnine ograničen je na 12 mjesečnih plaća, a prvi zaposlenici koji su prihvatili uvjete počeli su odlaziti u kolovozu.

Microsoft povukao sličan potez

Google nije jedini tehnološki div koji poseže za ovakvim rješenjima u jeku utrke za dominacijom u svijetu umjetne inteligencije. Nedavno smo pisali i da je sličan program pokrenuo Microsoft, koji je ponudio dobrovoljne otpremnine za otprilike 60.000 svojih zaposlenika. Riječ je o golemom broju ljudi s obzirom na to da obuhvaća znatan udio njihove ukupne globalne radne snage.

Njihova ponuda obuhvatila je timove u SAD-u, Kanadi, Velikoj Britaniji i Indiji, a ciljala je zaposlenike do određene razine senioriteta. Baš kao i Google, Microsoft pokušava balansirati između rekordnih prihoda i enormnih kapitalnih ulaganja u infrastrukturu podatkovnih centara i umjetnu inteligenciju, koja se mjere u desecima milijardi dolara.

Obje tvrtke jasne su u svojoj strategiji da novac prebacuju iz klasičnih uloga u računalnu moć.