Preljub Jansena Huanga nije ništa novo. U posljednja dva desetljeća tajne (u početku) veze na samom vrhu američkih tvrtki završavali su karijere, selili direktore konkurenciji, izvodili zaposlenike na ulice, mijenjali vlasničku strukturu jedne od najvrjednijih tvrtki na svijetu i, u jednom slučaju, vratili u blagajnu više od sto milijuna dolara. Zajednički nazivnik nije skandal sam po sebi. U svakom od ovih slučajeva uprava, dioničari ili zaposlenici zaključili su da je osobna stvar postala pitanje upravljanja, prosudbe i povjerenja. Slučajevi su poredani kronološki.

2005.: Boeing šalje direktora kući

U ožujku 2005. Boeingov upravni odbor zatražio je i dobio ostavku izvršnog direktora Harryja Stonecipera. Prethodila joj je istraga internih i vanjskih pravnika o njegovoj vezi s jednom direktoricom u tvrtki. Boeing je naveo da je veza bila sporazumna, da mu direktorica nije bila izravno podređena te da odnos nije utjecao ni na poslovanje ni na njezinu karijeru i plaću. Istraga je pokrenuta anonimnom dojavom samo deset dana ranije, a privremeno vodstvo preuzeo je financijski direktor James Bell.
Ironično, Stonecipher je krajem 2003. vraćen iz mirovine upravo kako bi očistio Boeingov ugled nakon afera oko vojnih ugovora. Predsjednik upravnog odbora Lew Platt objasnio je da sama afera nije kršila kodeks ponašanja, ali da okolnosti loše govore o direktorovoj prosudbi i sposobnosti da vodi tvrtku. Bio je to rani putokaz: i sporazumna veza može stajati posla kad se sudari s kodeksom.

2010.: HP gubi direktora, Oracle ga dobiva

Mark Hurd napustio je mjesto izvršnog direktora Hewlett-Packarda 6. kolovoza 2010., nakon istrage o optužbama za seksualno uznemiravanje koje je iznijela Jodie Fisher, vanjska suradnica koja je od 2007. do 2009. radila na HP-ovim događanjima. Uprava ga je oslobodila optužbe za uznemiravanje, ali je utvrdila netočne putne naloge kojima je, prema HP-u, prikrivan bliski osobni odnos s Fisher. Hurd je odbacio tvrdnje da joj se nabacivao.
Samo mjesec dana kasnije Oracle ga je imenovao supredsjednikom. Oracle je tada već bio izravan HP-ov konkurent na tržištu poslovnih poslužitelja, a Larry Ellison javno je hvalio Hurdov rad u HP-u. HP je tužio bivšeg direktora zbog prelaska konkurentu, a spor je riješen tako da se Hurd odrekao dijela HP-ovih dionica. Malo je slučajeva koji tako izravno pokazuju kako osobna kontroverza može preseliti vrhunskog menadžera konkurentu.

2012.: Best Buy objavljuje nalaze

Brian Dunn, direktor Best Buyja, najvećeg američkog lanca trgovina elektronikom, podnio je ostavku u travnju 2012., prije nego što je istraga odvjetničkog društva WilmerHale završena. Kad je uprava objavila nalaze, navela je da je Dunn prekršio pravila tvrtke iznimno bliskim osobnim odnosom s 29-godišnjom zaposlenicom, koji je loše utjecao na radno okruženje, te pokazao vrlo lošu prosudbu i manjak profesionalnosti. Istraga nije utvrdila zlouporabu sredstava tvrtke, uključujući korporativne avione. Dunn i zaposlenica tvrdili su da je riječ o bliskom prijateljstvu, a ne o romantičnoj vezi.
Posljedice su sezale do samog vrha. Istraga je utvrdila da je osnivač i predsjednik upravnog odbora Richard Schulze za navode znao još u prosincu, suočio se s Dunnom, ali nije obavijestio revizijski odbor. Schulze se zbog toga povukao s čela odbora tvrtke koju je osnovao.

2014.–2018.: Andy Rubin i pobuna u Googleu

Ovaj je slučaj drugačiji: nije riječ samo o aferi, nego o optužbi za seksualno nasilje. Tvorac Androida Andy Rubin napustio je Google u listopadu 2014. uz javne pohvale. Četiri godine kasnije The New York Times otkrio je da je Google ocijenio vjerodostojnom optužbu zaposlenice da ju je Rubin prisilio na seksualni čin, zatražio njegovu ostavku i isplatio mu otpremninu od 90 milijuna dolara, u ratama od oko dva milijuna mjesečno tijekom četiri godine. Rubin je optužbe odbacio.
Tjedan dana nakon objave, početkom studenoga 2018., više od 20.000 Googleovih zaposlenika i vanjskih suradnika diljem svijeta napustilo je urede u znak prosvjeda zbog načina na koji tvrtka postupa sa slučajevima seksualnog uznemiravanja. Uslijedile su i tužbe dioničara protiv uprave Alphabeta.

2018.: Intelova pravila stižu do direktora

U lipnju 2018. Intel je objavio da izvršni direktor Brian Krzanich odlazi s trenutnim učinkom, i iz uprave i iz upravnog odbora. Istraga je utvrdila njegovu raniju, sporazumnu vezu sa zaposlenicom, čime je prekršeno pravilo o zabrani veza koje od 2011. vrijedi za sve rukovoditelje i obuhvaća izravno i neizravno podređene. Privremeni direktor postao je financijski direktor Robert Swan.

2019.: Bezosov razvod mijenja vlasništvo Amazona

Jeff i MacKenzie Bezos 9. siječnja 2019. zajedničkom su objavom na Twitteru najavili razvod. Nekoliko sati kasnije tabloid National Enquirer objavio je da je Bezos u vezi s bivšom televizijskom voditeljicom Lauren Sánchez. Prema nagodbi postignutoj u travnju, MacKenzie Bezos zadržala je četvrtinu zajedničkih dionica, oko 4 posto Amazona vrijednih otprilike 36 milijardi dolara, a Jeff Bezos ostatak, oko 12 posto, uz pravo glasa i nad njezinim dionicama. Odrekla se i udjela u Washington Postu i Blue Originu.
Nitko nije ostao bez posla, ali slučaj je pokazao drugu vrstu poslovnog rizika: privatni život osnivača može izravno promijeniti vlasničku strukturu tvrtke vrijedne gotovo bilijun dolara. Upravo je zadržavanje glasačkih prava otklonilo glavnu brigu ulagača, onu o kontroli nad tvrtkom.

2019.–2021.: McDonald's otpušta direktora, pa traži novac natrag

McDonald's je krajem 2019. otpustio izvršnog direktora Stevea Easterbrooka nakon što je priznao sporazumnu, nefizičku vezu sa zaposlenicom, temeljenu na razmjeni poruka i videa. Tvrdio je da drugih slučajeva nema, a pregled njegova mobitela to je naizgled potvrdio. Uprava je zato prihvatila sporazumni raskid bez krivnje, uz koji je zadržao desetke milijuna dolara u dionicama i drugim primanjima.
U srpnju 2020. stigla je anonimna dojava, a nova istraga potvrdila je još tri seksualne veze sa zaposlenicama u godini prije otkaza. Dokaze je, prema tvrtki, izbrisao s mobitela. McDonald's ga je u kolovozu 2020. tužio, a u prosincu 2021. Easterbrook je vratio više od 105 milijuna dolara u dionicama i gotovini te se javno ispričao. Ostaje jedan od rijetkih primjera uprave koja je poništila otpremninu nakon što je saznala više.

2021.: Bill Gates i istraga Microsoftove uprave

U svibnju 2021., nedugo nakon objave razvoda Billa i Melinde Gates, Microsoft je potvrdio da je u drugoj polovici 2019. primio prijavu da je Gates 2000. pokušao započeti intimnu vezu sa zaposlenicom. Povjerenstvo upravnog odbora istražilo je slučaj uz pomoć vanjske odvjetničke tvrtke. Prema pisanju Wall Street Journala, članovi odbora zaključili su da Gates ne bi trebao ostati u upravnom odboru dok istraga traje, a on se povukao u ožujku 2020. Njegova glasnogovornica potvrdila je aferu od prije gotovo dvadeset godina, ali tvrdi da odlazak s njom nije povezan te da je posljedica želje da se posveti filantropiji.