I Meta otpušta na temelju analize radne učinkovitosti ali se obnavlja novim zapošljavanjima

I Meta, nakon Microsofta i Amazona, smanjuje broj zaposlenika kroz sustav ocjenjivanja radne učinkovitosti. Ova će mjera utjecati na približno 3.600 Metinih djelatnika od ukupno 72.000 zaposlenih.

Bug.hr utorak, 14. siječnja 2025. u 23:43
📷 Ilustracija: Bug.hr
Ilustracija: Bug.hr

Izvršni direktor Mark Zuckerberg u internoj je komunikaciji, koju prenosi Bloomberg, nagovijestio novi pristup ocjenjivanju radne učinkovitosti i objasnio da će ovogodišnja procjena biti opsežnija i temeljitija. Za zaposlenike u Sjedinjenim Državama proces će biti dovršen do 10. veljače 2025., nakon čega slijedi provedba u drugim regijama. 

Obnova kadrovske strukture

Ovo restrukturiranje razlikuje se od prethodnoga vala otpuštanja tijekom "godine učinkovitosti" 2023., kada je Meta ukinula 10.000 radnih mjesta. Ovoga puta tvrtka planira tijekom 2025. godine zaposliti nove djelatnike na upražnjena mjesta, što ukazuje na želju za obnovom kadrovske strukture umjesto trajnog smanjenja broja zaposlenih.

Trend optimizacije radne snage

Metin pristup slijedi obrazac vidljiv u cijelom tehnološkom sektoru. Microsoft provodi slične prilagodbe temeljene na učinkovitosti kroz različite odjele, o čemu smo pisali. Amazon je također početkom 2025. godine započeo s ciljanim smanjenjem broja zaposlenih u odjelima za uređaje i usluge.

Trend optimizacije radne snage prema učinkovitosti u tehnološkom sektoru prate stručnjaci zbog mogućih posljedica na organizacijsku stabilnost. Istraživanje tvrtke Leadership IQ ukazuje na posljedice među zaposlenicima koji ostanu nakon otpuštanja: bilježi se pad zadovoljstva poslom od 41 posto te smanjenje radne učinkovitosti od 20 posto.