Mogu li hrvatske tvrtke privući freelance developere?
Zagrebačka softverska tvrtka Leapbit objavila je treći dio istraživanja Što developeri žele? posvećen freelance developerima.

Istraživanje "Što developeri žele?" provedeno je na 675 developera, od čega je 16% freelance developera. Prvi dio ovog izvještaja bavi se razlozima odabira freelance karijere. Kao što vidite na slici ispod ovog teksta, freelancerima su podjednako važni faktori poput fleksibilnosti, mogućnosti odabira klijenata, balansa privatnog i poslovnog života - kao i visina primanja.
Zabrinjavajuće velik postotak navodi kako je narušeno mentalno zdravlje odigralo ulogu u prelasku u freelance režim rada.
Freelance način rada ipak, ne rješava sve developerske probleme. Usprkos više fleksibilnosti i izbora čini se da nisu svi freelanceri zadovoljni. Ovisno o senioritetu čini se da znatan postotak freelancera želi isprobati i druge tipove karijera.
Čime privući freelance developera u svoju tvrtku?
Odgovori na pitanje o tome što bi ih potaknulo da se zaposle u hrvatskoj tvrtki vrlo su zanimljivi. Plaća nije ni izbliza jedini faktor - freelancere zanima stručnost, organiziranost, smislenost projekta - i mogućnost rada od kuće.
Koliko freelanceri zarađuju - a koliko bi željeli zarađivati?
Seniori su prosječno naveli kako njihova neto plaća iznosi 28,744.23 kn, a u hrvatsku bi tvrtku prešli za 29,869.23 kn. Medior developeri zarađuju 17,802.38 kn, posao u tvrtki bi prihvatili za iznos od 22,057.14 kn neto. Za juniore nije prikupljeno dovoljno relevatnih podataka.
Detalje ovog istraživanja i detaljan pdf izvještaj pronađite na ovom linku, a prethodna dva istraživanja možete pročitati ovdje i ovdje.