Povratak u urede - silo ili milom

Za 500 eura manja plaća onima koji ne rade iz ureda!?

U Hrvatskoj postaje sve teže zadržati zaposlenike da rade iz ureda; a istodobno je zaposlenicima još teže dobiti odobrenje za rad od kuće. Pojedini poslodavci pribjegavaju politici smanjenja plaće od čak 500 eura onima koji rade od kuće. To se odnosi na djelatnike raznih sektora, a posebno na djelatnike čiji se poslovi većinom mogu obavljati od kuće, tj. s bilo koje lokacije izvan ureda poput programiranja, digitalnog marketinga, dizajna, kodiranja i sl. U postpandemijsko se vrijeme podosta polemiziralo oko toga koji je oblik rada najbolji za poduzeće i za zaposlenika. Nekako je "isplivao" hibridni način rada kao "win-win" rješenje situacije, ali i dalje mnogi nisu time zadovoljni pa se i takav rad ukida. Zašto je to tako? Radi li se o jazu generacija X i baby-boomersa s generacijom Z i milenijalcima? Ili se radi o nesposobnosti prihvaćanja promjena? Je li produktivnost radnika opala? Ili, pak, takav rad loše utječe na gospodarstvo i javnu potrošnju? Koji sve mogu biti razlozi, pročitajte u nastavku

Radni spor

Australka dobila otkaz nakon analize tipkanja na poslovnom računalu

Zanimljiv radni spor dogodio se u Australiji, gdje je jednoj radnici u veljači ove godine uručen otkaz zbog nedovoljne angažiranosti na poslu. Presudna u odluci o otpuštanju bila je analiza aktivnosti s računala

Rad od kuće - iz vlastitoga iskustva

Smatram da sposobnost i želja za rad od kuće potiče od osobnosti i karaktera osobe. U pravilu introverti su idealni za rad od kuće i njih će to potpuno zadovoljiti, dok bi ekstroverti mogli trpjeti i osjećati se nesretno

Što nam je donio izmijenjeni Zakon o radu u vezi rada od kuće?

Izmjene Zakona o radu koje su stupile na snagu od 01. siječnja 2023 definiraju rad od kuće ili stručnije rečeno "rad na izdvojenom radnom mjestu" i "rad na daljinu"

Novi Zakon o radu i osobna iskustva

Rad od kuće u Hrvatskoj: za ili protiv?

Saznajte koji su argumenti "za" a koji "protiv" rada od kuće. Što nam kažu statistike? Koji su industrijski sektori, uz tehnološki, najzastupljeniji u radu od kuće? Što nam je donio izmijenjeni Zakon o radu? Što se predviđa u budućnosti? Opisat ću i vlastita iskustva

Kraće je bolje

Britanci bi radije radili 4 dana tjedno u uredu nego 5 hibridno

Anketa provedena među velikim brojem zaposlenika u Velikoj Britaniji, koji su iskušali četverodnevni radni tjedan, pokazala je da je ta opcija vrlo popularna među radnicima, ali i među poslodavcima

Aktualnosti

Rad na daljinu - Prilika za nove usluge telekoma poslovnim korisnicima

Rad na daljinu izbrisao je nacionalna IT tržišta radne snage, stvarajući globalno tržište. 19 posto organizacija u istraživanju Gartnera zapošljava IT stručnjake iz drugih država

Posljedice hibridnog rada

Microsoft traži odgovor na pitanje - kako vratiti zaposlenike u ured?

Prema nekim istraživanjima čak 82% šefova ima velikih problema s pronalaženjem načina za povratak zaposlenika u ured, nakon što su ih protekle dvije godine, za vrijeme pandemije, poticali na rad od kuće

moć slabih veza

Rad na daljinu guši inovacije, pokazuje analiza prometa e-pošte 

Radni odnosi koji potiču inovacije obično teško stradavaju prilikom rada na daljinu, pokazalo je istraživanje MIT-a, provedeno među vlastitim djelatnicima

Tekovine pandemije

Nizozemski parlament: Rad od kuće zakonsko je pravo radnika

Pandemija je pokazala da rad na daljinu može sasvim dobro funkcionirati. Nizozemska je tako postala prva zemlja u kojoj se rad od kuće uspostavlja kao zakonsko pravo radnika

Barem 40 sati...

Elon Musk zaprijetio zaposlenicima - Rad na daljinu više nije prihvatljiv u Tesli

Musk je od svojih zaposlenika zatražio da tjedno rade minimalno 40 sati u uredu ili da napuste Teslu. Kako kaže, to je manje nego što zahtijeva i od radnika u tvornici

Nazad svi u urede!

Microsoftova studija pokazala da rad od kuće guši produktivnost i inovacije

Na uzorku od svojih više od 61 tisuće zaposlenika Microsoft je analizirao kako je rad od kuće u prvoj polovici prošle godine utjecao na suradnju i komunikaciju unutar timova, ali i među njima

Prilagodba hibridnim uvjetima rada

Google Kalendar omogućit će odabir lokacije s koje radite u svrhu lakše organizacije posla

Često mijenjanje mjesta s kojeg se radi ponekad može zakomplicirati planiranje aktivnosti i dogovore s kolegama, pa Google novom značajkom želi olakšati tu situaciju i omogućiti poslovnim korisnicima lakšu organizaciju rada