STUDIJA POKAZALA

Četverodnevni radni tjedan je zakon

Rezultati nedavnog istraživanja pokazuju da su četverodnevni radni tjedni koji čuvaju prihod učinkovita organizacijska intervencija za poboljšanje dobrobiti radnika.

AI vraća ljude

Švedska Klarna odustaje od potpune AI podrške i vraća ljude u korisničku službu

Klarna je početkom 2024. godine s velikom pompom najavila kako njihov AI asistent može zamijeniti rad 700 zaposlenika korisničke podrške. Sada, samo godinu dana kasnije, tvrtka objavljuje novo zapošljavanje i želi kupcima omogućiti da uvijek imaju opciju razgovora sa stvarnom osobom...

Tesla na vrhu

Proizvođači električnih vozila masovno otpuštaju radnike

Prema podacima BestBrokersa, globalna industrija električnih vozila zabilježila je gotovo 30.000 izgubljenih radnih mjesta u ovoj godini. U otpuštanjima prednjači Tesla

Microsoftovo istraživanje

Profesije koje trenutno najviše profitiraju korištenjem umjetne inteligencije

Microsoft je proveo istraživanje da utvrdi koje profesije već osjećaju koristi uštede vremena, koje proizlaze iz upotrebe umjetne inteligencije

globalni trend

Australija ozakonila ravnotežu između poslovnog i privatnog života

U Australiji je ovih dana stupio na snagu zakon o "pravu na nedostupnost", koji zaposlenicima daje zakonsko pravo ignorirati poslovne komunikacije izvan radnog vremena.

na udaru jednostavni poslovi

Od Švedske do Filipina: umjetna inteligencija uzima poslove ljudima

Švedski fintech Klarna otkrio je da zbog uporabe chatbotova smanjuje broj zaposlenika. Industrija pozivnih centara na Filipinima ima sve manju potražnju za zaposlenicima koje zamjenjuju AI agenti.

Radni uvjeti

U kojoj mjeri je tehnološki razvoj utjecao na organizacijsku kulturu u IT tvrtkama?

Već nam je dobro poznata fraza kako je razvoj tehnologije utjecao na promjene gotovo svega što nas okružuje, ali još uvijek stoji nepoznanica o tome u kojoj mjeri je tehnologija utjecala na organizacijsku kulturu poduzeća. Potrošači postaju sve zahtjevniji što stvara sve veći pritisak na tvrtke koje stavljaju prioritete na zadovoljstvo klijenata. Organizacijska kultura IT tvrtki se sve više razlikuje od organizacijskih kultura tvrtki iz ostalih sektora jer na nju uvelike utječe metodologija rada globalnog tehnološkog sektora. Dok još uvijek u nekim sektorima nije dozvoljena uključenost zaposlenika u donošenju odluka, u IT sektoru je, počevši od agilnih metoda rada, brzog komuniciranja i donošenja odluka povećana i uloga HR odjela. Ta se uloga u sve većoj mjeri bazira na jačanje i stabilizaciju organizacijske kulture i njenog dovođenja na viši nivo. Kamo će to odvesti IT tvrtke?

Trendovi

Sve više freelancera prima honorare u kriptovalutama

Trend isplate naknada u kriptovalutama sve je 'opipljiviji', a upravo to pokazuju i podaci brojnih renomiranih tvrtki u svijetu

Poslovni savjeti

10 ključnih strategija za izgradnju povjerenja na radnom mjestu - savjeti za šefove i menadžere

Za sve osobe na rukovodećim pozicijama koji žele izgraditi „zdrave“ temelje povjerenja sa svojim zaposlenicima i održavati ih stabilnima donosimo deset praktičnih savjeta

Financijsko izvješće

Span zaključio svoju najbolju poslovnu godinu dosad, a narasli su na više od 800 zaposlenih

Najbolja poslovna godina u povijesti Spana zaključena rastom svih ključnih poslovnih pokazatelja, objavljeno je u njihovim nerevidiranim financijskim rezultatima za 2022. godinu

Okrivili CEO-a

Zaposlenici Googlea nezadovoljni predstavljanjem Barda

Zaposlenici Googlea ne skrivaju svoje nezadovoljstvo predstavljanjem Barda, koje smatraju požurenim, propalim i kratkovidnim. Za sve okrivljuju Sundara Pichaija

Kuća - pos'o

Kada se radi od kuće, radni dan ima tri vrhunca aktivnosti

Najnovije Microsoftovo istraživanje navika zaposlenika koji rade hibridno, tj. i u uredu i od kuće, još je jednom pokazalo da se radno vrijeme produžuje te da se stvaraju neki novi obrasci ponašanja

Infinum povećao plaće inženjerima za 30% i uveo dodatne pogodnosti ostalima

Uz rad na dizajnu i razvoju digitalnih proizvoda za globalne klijente, Infinum kontinuirano radi na poboljšanju uvjeta za zaposlenike. Zahvaljujući odličnim lanjskim rezultatima, stižu i nove povlastice

Mjerenje zadovoljstva

Evo zašto zaposlenici smatraju Q gotovo idealnim poslodavcem

Nakon nekoliko dobivenih nagrada za najboljeg poslodavca, razgovarali smo s ekipom iz developerske agencije Q kako bismo doznali detalje o njihovom odnosu prema zaposlenicima i mjerenju zadovoljstva koje provode

Hoće raditi od doma

Zabranite hibridni rad i polovina zaposlenika razmislit će o otkazu

Microsoftovo istraživanje u Ujedinjenom Kraljevstvu pokazuje kako su se radnici toliko naviknuli na mogućnost rada od kuće da bi ih ukidanje te pogodnosti moglo natjerati na promjenu poslodavca

Vrijeme darivanja

Kako je u vaše preduzeće?

Bliži se kraj godine i vrijeme blagdana, te vrijeme darivanja, kako ono unutar doma, tako i ono službeno kada tvrtke svojim zaposlenicima isplaćuju božićnice, bonuse, 13-tu plaću... Spadate li u te srećkoviće i u koju razinu srećkovića spadate?

Nazad svi u urede!

Microsoftova studija pokazala da rad od kuće guši produktivnost i inovacije

Na uzorku od svojih više od 61 tisuće zaposlenika Microsoft je analizirao kako je rad od kuće u prvoj polovici prošle godine utjecao na suradnju i komunikaciju unutar timova, ali i među njima